媒体：“600个工作群”究竟刺痛了谁 工作群带来的压力

最近关于一位女子离职后退了600多个工作群的消息，引起了热烈讨论。当事女子表示自己的工作是商场地产设计，商场中有数百个店铺需要逐个审核店铺中的设计图纸，慢慢的累积了这么多的群。当事女子表示自己每天都要随时的去回复消息，导致自己的精神一直紧绷。600个工作群属于极端个案，并且与当事人工作性质有很大关系，但是时时刻刻被群消息轰炸，始终保持在线的感受，让在社会中打拼的年轻人感到压力。

不知道从什么时候开始，微信中的工作群变得越来越多，公司上新一个项目要建一个群，新推进一项工作也要拉群，团队执行任务也要分群。大量的工作群是很多打工人如鲠在喉，就像一种“紧箍咒”一样，只要微信的提示音响起，就会收到各种各样的通知，看上去简单，但是却带来着难以言表的紧张与焦虑。

客观来讲在工作群中打破时空限制是提高工作效率的利器，但任何事情过犹不及工作群变成一个框的时候，很有可能适得其反。微信群的确可以减少通知事务，但是鉴于群的本质属性与通知相关的人，不得不随时的关注消息，才能避免信息被遗漏很多临时性的事物在群中通知不相干的人也会裹挟着读消息。工作群繁多的存在，也模糊了工作休息边界，诚然在工作繁忙之时，难免有加班的事情，但是想的不停的提示音每一声都是必要出现的吗？

工作要松弛有度，这样才是最佳的工作时间，有专家指出一个人每周最佳的工作时间是50小时左右，如果一周工作时间达到了90小时产生的结果与55小时产生的结果一致，很多时间都没有必要去浪费。

Tags：媒体,600个工作群,刺痛,工作群

转载：文章来自用户投稿不代表本站观点，如有侵权请联系我们。