女生没开朋友圈被HR质疑自己性格封闭

近日，江苏徐州一位求职者在网上曝光自己在求职平台遭遇的不公平对待，求职者小王表示，自己在智联招聘平台投递了简历，与一家公司的人事加上微信好友，通过面试之后，小王认为自己并不适合这份工作，于是便礼貌的拒绝这家公司给出的offer，让人感到意外的是，小王拒绝之后却遭到对方人士的辱骂和言辞攻击，对方在言语中直言称，小王没有开微信朋友圈，肯定是性格封闭不开放，并质疑小王的思维有问题。

这个世界在网上曝光后引起很多网友的热议，有网友对这家公司人事在招聘过程中的不专业行为感到愤慨，认为对方最起码也要重视职场人际关系，并且尊重候选人在求职阶段的选择，同时，也有人对于招聘平台的监管提出了不一样的想法，认为应该建立起更加严格且规范的要求，这样才能防范这种事情再次发生。

在这起事件当中小王也没有忍气吞声，被对辱骂之后迅速向智联招聘平台投诉了这起事件，平台方面表示会尽快展开调查，并且根据调查结果采取相应的处理措施，这起事件也引发人们对招聘平台责任和义务的关注，一些网友在网上呼吁，平台应该在招聘过程中更加注重保护求职者的权益，这样才能给求职者带来一个公正公平的求职环境。

而且这个事件的出现也不仅是代表小王这个个体受到了伤害，也凸显出当前招聘行业所存在的一些问题，一些企业和招聘人员在面对求职者的选择时，不能够理性的去应对，反而是通过言辞攻击的方式来宣泄自己的情绪，这样的行为毫无疑问是对求职者的不尊重，而且从另一个方面来看，招聘平台也应该从多个角度去思考如何引导企业在平台上的规范行为，这才能让整个招聘行业得到提升。

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