公司回应招聘时hr称不招河南人 个人喜好不同

最近一个求职事件引发了网友的热议，而这一事件主要是在招聘当中，hr对于河南人的回应不太公平，根据网上曝光的聊天记录当中，我们可以看出到整个事件的经过，在招聘的过程当中，hr先向求职者示好，并且询问了求职者的籍贯，而当求职者回答自己的习惯是河南的时候，hr则立即表示自己不招河南人，而这也很明显的能够看出来这位hr是带有一定的地域因素歧视。

而在整个职场上，任何人都不应该因为地域等因素受到歧视，同时地域歧视不仅损害求职者的权益，同时还会破坏整个市场的公平竞争环境。对于该现象政府部门应该加大对于招聘环节的监管以及规范，确保在招聘的过程当中不出现一些地域歧视的问题，争取一起树立平等公正包容的用人理念，营造较好的就业环境，而对于受到地域歧视的求职者，我们需要去给予更多的关注以及支持，在遇到更多类似的情况，应该积极的寻求法律，进行帮助，保护自己的合法权益，同时社会各界也应该加强对于求职者的一些支持，为他们去提供更多的机会以及资源。

而在招聘的过程当中，地域歧视行为是不应该存在的，在此事件当中，我们也可以看到社会舆论的一些力量，通过社会网络的传播以及曝光越来越多的人关注到此问题，同时广大网友的关注以及批评能够给公司带来更大的压力，同时促使相关的部门去采取相应的行动，这次事件也提醒我们在面对更多问题时，应该积极发声来表达自己的态度，才能够促进社会的进步以及发展。

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