140斤的女生应聘海底捞洗碗工被拒 海底捞对此作出回应

近日有一位女生正片海底捞的洗碗工，但因为140斤的体重遭到了海底捞面试官的拒绝。据了解，这位女生在网络上看到海底捞招聘洗碗工的信息后，就前往海底捞地点面试，面试官告诉。女生后厨空间有限，体重有可能影响到工作效率和安全，建议这位女生选择其他岗位，但这位女生表示自己只是想找一份简单的工作，并不介意工作强度和工资，却被告知海底捞并没有合适的工作服给他，这让女生特别受伤，并且认为海底捞存在歧视胖人的现象。

这起事件引发网友不同的看法，不少网友认为海底捞是以服务质量为名的餐饮企业，对员工体型要求是出于对顾客和员工负责的态度，不应该指责海底捞歧视胖人，毕竟洗碗工是一项需要灵活快速的一项工作，员工体重过重就有可能影响后厨的安全性和运转效率。并且表示海底捞没有完全拒绝女生的应聘，而是建议女生选择更适合她的工作岗位，也是合理的人力资源管理方式。

另一部分网友认为海底捞对员工提供要求就是一种不合理不公平的做法，也体现出对体重比较重的人群的歧视和偏见，部分网友认为希望并不是一项需要特别高的身体素质以及技能的工作，只要有热情够努力就可以胜任，还表示海底捞没有给这位女生提供合适的工作服，也说明对员工的关怀和尊重度不够违反了。法律规定为员工提供必要劳动保护措施的义务。

其实这件事并不是海底捞歧视胖人，这件事情也不是一个简单划分对错就能解决的问题，也需要多方面考虑，并且分析理解的问题，要从开放性的角度公正的角度看待这件事情，也要尊重每个人的选择和权利，同时要尊重每个人的局限性和差异性。

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