多地医生降薪 有人绩效奖金减半 快发工资时才知道

近日，位于北京市的同和医院有多位医生集体向记者爆料，称8月份的工资出现了明显的缩水，不仅夜班费减少了很多，就连绩效奖金也扣了将近一半左右，也不知道下个月的工资究竟还会不会这样扣，这医生在向记者报料完工资缩水消息之后，也随即向医院进行了申诉，医生申诉工资减少这一消息，也引发了社会各界的深入关注。

最近这几年里面就有很多医院频繁出现医生降薪的消息，而在今年的6月份位于河南以及广西等地区的医院，也多次传来医生降薪的相关消息，我们再去分析医生降薪这件事情的时候，要深入关注医生降薪事件所涉及的是公立医院薪酬制度的改革。

在记者收到医生所爆料的医生降薪这一消息之后，陆续在北京多家公立医院进行了走访，经过对这些公立医院的医生专家进行采访之后，这些医院的医生和专家纷纷表示，在对公立医院的薪酬进行改革时，那么前究竟是从何而来是当前急于面对的核心问题。

北京同仁医院的医生在接受记者采访时表示，公立医院薪酬制度改革对于医疗行业可以说是非常重要的事情了，然而这么重要的事情竟然没对我们下发文件，降薪的事情非常的突然，那我们发工资的前一天才知道医院降薪了，要知道医生是属于轮班制的，每一次轮班都是需要上24个小时，而医生的夜班费，共是仅仅只有几百块钱，就这几百块钱，如果也要扣的话，确实太不应该了，而目前这家医院对于集体降薪这件事情也并没有给出正式的回应。

多位在医疗行业内工作的专业人士向记者分析医生降薪这一问题的原因，称在最近这几年里面，由于医院出现了连年的亏损，全年的亏损也是导致医生被降薪的主要原因之一，除此之外，由于医院受到了当地财政部门的影响，如果该拨付的款项并没有对医院去进行剥付的话，就会导致医院收到的补贴对应的减少，也是导致医院降薪的原因。

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