北京同仁医院的医生收入减半 医生绩效夜班费收入减半

近日有北京同仁医院的医生表示，单位的夜班费和绩效奖金都被降了50%。北京同仁医院虽然说比不上仁和医院，但是在耳鼻喉科和眼科等方面是国家重点学科的大型三甲医院，这家医院在耳鼻喉科，眼科平均声望值曾经是全国第二。这家医院的医生之所以愤怒的原因是绩效，在薪资构成中占着极大的比例，薪资也由基本工资，绩效奖金还有夜班费组成的，因为基本工资并不高，所以很多医生都指望着绩效和加班费，有的医生基本工资只有三四千左右，根本不够花销。

这家医院的薪资是在每个月的最后一天发放，在降薪之前没有接收到书面通知，只是在前一天接到过科室会议传达或者是医院电话通知，第2天就收到了降薪之后的薪资。记者采访了一位眼科医生，对方表示有的医生下了班之后还要去病房工作，或者是出门诊，挣的真的是血汗钱。

薪酬减少之后医院发生了新的变化，虽然说医生算不上消极怠工，但是愿意值班的医生减少了许多。北京同仁医院虽然是个口碑比较不错的医院，但很少有医生值班会导致患者看病时找不到医生，对于医院的收益和口碑都会产生影响。

在降薪的消息公布之后，一名医生表示被减半的夜班费，当前已经补了回来，有许多网友在听到这些医生，降薪之后都为其鸣不平，毕竟医生也是一个十分辛苦的工作，如果付出得不到回报，那么患者就诊也会受到影响。毕竟医院建的人才内卷是很严重的，能够进入到这家医院的医生学历不低，薪酬减半之后，大多数医生薪资仅仅过万，要知道在北京只能算得上温饱而已。

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