多地发文 鼓励错峰休假 分期休假能否落地

近段时间公布的扩消费20条措施中关于错峰休假的内容引发了大众广泛讨论，近日山东省人民政府印发了《关于进一步提振扩大消费的若干政策措施中》再次提出全面落实带薪休假制度，鼓励人们错峰休假弹性作息。山东省发布的若干政策措施中还明确提到了景区一定要结合实际展开一票多次多日使用制度，能够更好地满足游客多元化的观光需求，景区要创新夜间文旅消费场景，在2023年内打造出20家省级夜间文旅消费聚集区，促进当地的消费经济。

对于上班的人们带薪休假并不是一件新鲜事，带薪休假是作为员工拥有的一项基本权利，早在1995年开始实施的《劳动法》中就有着明文规定，2008年1月份开始实施的《职工带薪年休假条例》中也明确指出员工在年休假期间要享受和正常工作期间拥有的相同工资收入，还规定了明确的休假天数，员工累计在该公司工作已经满一年不满10年的员工拥有年休假5天，已经在该公司工作满10年不满20年的员工拥有年休假10天，在该公司工作超过20年的员工拥有年休假15天。

从2008年以后为了带薪休假制度能够落地，连续多年都出现在政府工作报告中，在此之前国务院办公厅发布多个关于促消费相关的文件中都已经提到了落实带薪休假，截止到现在重庆，江西，河北，甘肃，辽宁，青海，陕西，安徽，福建，广东，内蒙古，浙江，湖北，山西，云南，河南等10多个省份已经陆续出台的促进旅游投资和消费的实施意见中都已经明确提出要落实带薪休假制度。

专家分析全面落实带薪休假制度能够更好的维护劳动者休息休假的权利，还能够促进我国各省市消费。改变集中出游的方式通过错峰休假能够拉动我国各省市旅游经济方面的作用。

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