杭州一企业月薪1万2半仅招两人 传统制造业落后了吗

一份月薪1万的工作是多少人梦寐以求的，若你的第1份工作月薪就可达到12,000，还有13个月的年终奖，再加上2000元的安家费，再加上各种福利，那么此岗位肯定会被人们挤破头脑，但实际上在杭州临平，有这样一家企业给所有的应届毕业生都开出了这样的条件，却在半年内只招到了两个就业人员，让人感到非常震惊。

据了解，该企业是一家传统机械类上市企业，主要从事应用工程师和机械工程师的招聘，按照目前的就业形势，此类岗位应该属于最为抢手的岗位，但这家企业却为何频频招不到人？
对此企业招聘负责人表示，造成这种情况的原因有多个方面，首先制造业工种，办公环境和写字楼相比有着很大的差别，因此在面试岗位出击就已经劝退了大多数应聘者，其次有不少来杭州找工作的应届毕业生，更想从事互联网和电商行业，他们希望自己的第1份工作距离主城区更近一些，而临平大多企业多为高端制造业，但并不在主城区，因此也不是毕业生的首选，再加上传统机械类专业，在高校之中的受欢迎程度也不高，很多学生都会选择跨专业就业或者在学校继续深造。

对此记者采访了在杭州找工作的几位应届毕业生，他们表示对于传统制造业的兴趣并不是很高，觉得这个行业的前途并不是特别广泛，没有创新能力，他们更加倾向于选择互联网和电商此类行业，他们觉得此类行业更加具备活力，发展空间更大，而且在杭州这样的互联网之都，若找到一个和互联网相关的工作，可以更加轻松的融入社会之中。

对此记者还采访了几位从事传统制造业的工作人员，但他们表示对于自己的工作特别满意，而且传统制造业如今也并不落后，随着科技的逐渐发展，传统制造业也变得越来越智能化，虽然不如互联网和电商行业那么光鲜亮丽，但工资却非常吃香。

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