女子猝死涉事中介公司多年0参保 涉事公司称是临时工

近日，市民王先生在网上发帖求助，声称妻子在工厂劳动强度过大，下班后在宿舍猝死，劳务中介在这起事件发生之后，竟然只愿意支付两万元左右的丧葬费，王先生对此事不予认同，他认为妻子的过世是由于长期夜班劳动过度，平均每天的工作时长多达十多个小时，妻子和劳务中介签订了劳务派遣合同，但是中介并未给妻子交纳社保，涉事劳务中介相关工作人员称，该猝死员工是单位临时工，购买的有雇主责任险，如果想要办理理赔需要由家属提供尸检报告，才能够和保险公司作出协商。

这起事件中的死者叫做刘超男，在今年的二月，从老家河南前往上海青浦区的一家电子厂打工，4月15日，刘超男的同寝室室友给她的老公王珂打电话，称刘超男怎么也叫不醒，在王珂赶到当地的时候，妻子已经被公司送到了殡仪馆，王珂认为自己妻子的死是由于公司长期加夜班，自己妻子每天傍晚七点半都会工作到次日早上七点半，三月份妻子工作时长达到了323个小时，远超国家规定的正常工作时长。

针对王珂发出了质疑，与刘超男签订劳务合同的安微林威德人力资源有限公司负责人回应称，刘超男是属于公司的小时工，她的工作薪酬是按时结算，属于临时工的一种，每天工作多少时间就可以拿到多少薪酬，可以说是多劳多得，对于刘超男的加班事项，公司并没有强制要求她参与加班，完全是刘超男个人自愿加班，媒体采访刘超男工作地点所在的上海青浦区劳动保障监察大队的工作人员，对方声称如果这家公司在用工方面存在违法行为，有关部门将会尽快介入调查。

针对此事媒体向专业律师作出咨询，据律师表示，根据劳动法的相关规定，国家实行劳动者每天工作的时长不超过八小时，平均每周的工作时长不能够超过44个小时，用人单位应当保证劳动者每周需要休息一日，如果由于生产经营需要，可以跟劳动者协商之后延长工作时间，一般每日延长工作时间不得超过一小时，出现特殊情况需要延长的，要在保障劳动者身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，如果工人自愿加班，那么出现意外情况，责任将难以认定。

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