女子上班6天老板克扣工资仅发41元

近日在网上有一则关于“女子上班6天仅发41元工资的贴子”受到了网友的关注。根据了解到的详细信息在4月16号的时候有两名女子到一家台球厅当服务员，在上班6天和7天之后分别向老板提出了离职，但是却被老板告知试用期间没有工资，王女士表示随机两人就向劳动局反映之后，老板就按照广东江门当地最低的工资标准1800元结算，老板又表示第1天上班不算工资以及收银台少钱，还有工服为理由扣了王女士和另外一名女子每人259元，王女士表示自己一共上了7天班，最终老板给自己结算了101元，另外一您女子上了6天班，最终只拿到了41块钱。

王女士表示当时台球厅老板的招聘信息写的是月工资3000块钱，在面试的时候老板却表示试用期只有2700块钱，因为是试用期，当时并没有签订劳动合同，王女士希望自己能够拿回自己7天班，应有的工资。

根据王女士的这种情况，律师表示如果在结算工资的时候是老板无故克扣员工的工资，被老板扣扣的工资是可以通过法律的手段讨要回来，如果是因为劳动者本人自己的原因给用人单位造成了一定的经济损失，用人单位是可以按照劳动合同签订的约定，要求劳动者本人向公司赔偿经济损失，如果用人单位和劳动者的经济纠纷没有办法协商一致，劳动者也可以向劳动仲裁部门或者是向有关部门投诉，或者是申请劳动仲裁，如果对于劳动仲裁所给出的结果出现不符的现象也可以向人民法院提起诉讼。

被老板克扣工资也是人们在就业中经常会遇到的一种问题。比如加班没有加班费，说好的项目提成等到项目完结的时候老板又变卦，这种现象数不胜数。我们在应聘或者是离职的时候一定要签订好劳动合同，包括在入职的时候一定要咨询好工作上的事情，以免在发放工资的时候出现劳务纠纷。

Tags：女子,发41元

转载：文章来自用户投稿不代表本站观点，如有侵权请联系我们。