特斯拉中国工厂普通工人月薪1万块 招聘现场排起长龙

近日，上海特斯拉储能超级工厂开始招聘的消息引起了人们的广泛关注，据相关知情人透露，特斯拉上海工厂的待遇在行业内是被认为非常不错的，工厂内的一线普通工人月薪可以超过一万元，而且一年能够拿到17个月的薪水，其中是包括基本工资，奖金，津贴和加班费等多种不同的收入，除此之外在该工厂中，员工还享有五险一金，免费午餐，免费班车以及全家人的商业保险。

特斯拉工厂还采用了股票激励机制，这个特质是特斯拉工厂的独特亮点，在工厂内的每一个工人都有股票，工人的工资可以选择拿股票或者是现金，从这种情况来看，特斯拉的高薪待遇计划在国内是非常值得肯定的，是很多中国企业可以借鉴的榜样，目前国内很多企业都抱怨招工难，留不住工人，针对这种现象，到底是企业的问题还是工人的问题显而易见，只有企业能够不断完善工人的福利待遇，才能在员工就业和企业招聘方面创建双赢的局面。

根据相关的资料数据来看，本土的企业普通员工工资非常低廉，每一次统计数据的时候，平均工资看起来很高，但实际上普通工资能够拿到的薪资水平都是非常低的，不过在一些外企却显得俨然不同，各大外企在招聘期间，招聘现场都会排起长龙，和国内企业招工难的现象完全形成了对比，外企的工资待遇在国内众多企业当中都是独一档的存在，国内众多企业一边抱怨招工难，一边又推行996，对员工的福利待遇丝毫不提增加。

或许在未来一线员工高薪就是趋势，有技术有手艺的高级技术职工收入必定不低，类似于德国模式的状态，德国很多的高级技工收入和律师，医生，金融行业的人士收入基本没差多少，很多技术工种在一个行业中一干就是一辈子，正是这样才形成了德国独有的工匠精神，除去德国企业和特斯拉，即便日本的汽车企业仍旧在工人待遇方面给予非常高的福利，因为这些企业认为能够赚到钱完全是依靠手下的工人，所以在赚钱之后会尽可能的提高员工工资，这样才能留住员工的心。

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