女子因未婚应聘被拒 公司被责令改正

近日有相关的市民反映，在应聘物业公司的岗位时，招聘人员询问他的婚姻状况，他回复未婚以后，对方以不合适为理由进行了拒绝，这种是存在一定的招聘歧视的，目前刘女士已经通过了武汉市城市留言板反映了这件事情，相关部门进行了回复，该单位招聘是存在违规行为，目前已经要求进行整改，刘女士表示自己在手机上面通过一款求职软件来应聘。泛海物业管理武汉有限公司的岗位，不料却遭遇到了这些事情，同时刘女士也提供了相关的截图，当天中午他通过软件找到了这家公司，与一位HR进行聊天，取得了联系。

在聊天框当中，刘姓的工作人员称方便发你的一份简历吗？随后刘女士将自己的简历和相关的材料发送给 hr，在软件上面显示对方已经查看过您的。附件简历，此后刘姓工作人员询问了刘女士，你是否已经已婚，刘女士回复未婚两个字了以后就没有再收到HR的回复，随后在当天的下午7点左右，刘女士再次向对方发送，消息问自己是否能够到公司去面试，账号回答表示不太合适，希望您早日找到满意的工作，刘女士认为这家公司已经存在招聘歧视的行为，目前武汉市江汉区劳动监察大队进行了调查，认为存在着一定的招聘启事，已经让他们进行处理，该工作人员也表示，以后再也不会出现此类型的问题。

根据我国的相关法律规定，网络招聘服务管理规定从2021年3月1日起施行，其中对用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息当中是不能够含有民族，种族，性别，宗教信仰等方面的提示内容，很明显这家公司已经触犯了其中的一个条例。对招聘者存在招聘歧视，对于遇到这种的情况是能够向劳动监察大队进行反映的，劳动监察大队一定会为市民讨要一个公道，并且对该公司进行严厉的处置，目前大部分的公司都是存在着一定的这样的行为，对招聘人员有一定的歧视，所以我们都是可以通过相关的法律途径去进行维护权益的。

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