每周“做四休三”真的能实现吗？

北京大学国民经济研究中心的主任苏剑教授在4月8日接受记者采访时表示目前做四休三很有可能会成为一种趋势，能够有效的缓解产能过剩的问题。

2023年的清明节没有像往年那样进行调休，由于清明节当天是星期三，只是简单的把这一天作为休息日，休息了一天。广大的打工族在亲自体验了一把坐四休三的工作制度之后，有很多人表示了赞成。清明节假期过后做4休3的话题，一下子就冲上了热搜。网友们的态度呈现了两极分化，有些网友认为体验了一把做四休三，感觉非常的轻松，感觉这一周的工作做起来也特别的有效率。但是也有的网友认为选择在一星期的中间周三进行休息，把工作的连续性打断了，，对于很多工作来说产生了一定的影响。也有些网友表示每周实现双休都没能做到，做四休三，更是遥不可及。

对于工作制度，休假制度的调整问题，在两会期间，已经有很多政协委员和人大代表对此提出了建议。比如全国人大代表魏琴在两会期间就提出了建议将每周的休息日调整为一天，到月底再连续休息5天。全国政协的委员熊水龙则建议进行双休日的调整，采取隔周三休的形式，上一周休息一天，这一周就可以休息三天。

苏剑教授认为我国目前的产能过剩是很严重的一个问题，采取做四休三的制度，能够有效的将产能进行减少，同时还能够有效的刺激消费。广大民众的休息日增加了，就会有更多的时间去做其他的事情，比如旅游娱乐或者是选择美食。做四休三的制度，相当于将每一个人的劳动供给进行了减少，这样还能够有效的将当前的就业压力进行缓解，从另一个方面增加了劳动的岗位。从长远的情况上来看，也能够有效的将广大人民的幸福感进行提升，让人们能够有更好的存在感和获得感。至于这一措施是否能真正的执行起来，还要由相关的部门进行多方面的研究，与现实相结合。

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