离职是主动辞职好还是被辞退好 有什么区别？

职场生涯对于任何人来说都不是一成不变的，很多人都会面临辞退和辞职的选择，无论职场上的各种原因导致面临这些选项，人们的内心都会受到一些影响，很多人都认为主动辞职会好一些，可以在一方面上能够挽回一些面子，毕竟被公司辞退会具备一定的心理阴影，在一些行业中还会受到负面的影响，关于这些说法众说纷耘，该如何选择还是要看具体情况来判断。

首先主动辞职，对于员工来说是需要慎重考虑的，毕竟在公司当中会被辞退的人都是公司里的人物，一些不知名的员工大多都是人事管理安排劝退，会给这些员工留下一些面子，因为很多员工在得知自身被辞退后，会感觉到十分丢脸，为了挽回自己的颜面，他们宁愿选择主动辞职，认为这样能够减少一些负面的影响，其实并没有必要为了个人面子选择主动辞职，这样对自己来说也不是公平的。

其次，员工如果是被公司主动辞退，作为劳动协议中的乙方，员工是能够获得赔偿的，根据规定能够获得的赔偿一般是三个月的工资左右，所以很多公司为了节省赔偿金，会选择劝退员工或者是支付当月工资辞退员工，这样的情况则需要合理使用法律知识来维权，不过相较于自愿辞职，被公司辞退自己也能够获得一些金钱补偿，所以很多员工在面临公司辞退时也并无担忧。

不过，无论辞退还是自己辞职员工都需要注意一点，那就是先前在公司所交的五险一金中，有一种保险叫做失业保险，如果购买的期限已经满了一年，被公司辞退的是可以去申请失业保险的，整个失业保险的申请流程相对来说也比较简单，只需要在办理的时候出示公司的辞退证明，就可以轻松的处理这些业务，所以如果选择辞职或者是被辞退，那么一定要牢记前往公司人事处拿到相关的失业证明，这样才可以取得一些合法的权益。

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