大部分公司加班文化为啥屡禁不止

相信大部分的打工人在职场当中最讨厌的一件事情就是被领导要求加班，那为什么加班的这种文化是屡禁不止的？经过讨论得知，可能是因为一些就业者需要更多的收入，而加班能够带来一些额外的收入。其次是因为一些管理者和企业的体系管理不善导致加班成为了一些行业的常有的事情，经过调查得知，加班是对于身体和心理健康是非常不利的，长时间让职员进行加班的话，会导致打工人的心理压力会不断的变大，并且每天都会处在一个疲劳的状态，没有更好的精神去面对每一天的工作和事情，长期处在这种高压力的环境下，还会导致人的抑郁情绪和失眠状况出现。

根据我国的法律规定，一般情况下加班时间是具有限制性的，每天的延长工作时间是不能超过一个小时，而每个月是不能够超过36个小时，这种做法是为了保护就职人员的身心健康和身体健康，如果公司一旦超过了这种标准，是可以向劳动局去申请劳动仲裁，切实的去维护自身的个人权益，同时长时间的加班不仅得不到更好的效果啊，反而会让打工人的效率变得更低，导致自己在工作当中容易出现更多的低级错误，而适当的加班则不会出现这种状况，公司也需要更加合理的安排员工的工作。同时做到有效的去管理时间，并且遵守相关的法律规定。

长时间加班的话会对公司也造成不利的一些影响啊，会导致员工在离职的时候对公司进行一顿的吐槽，并且还会让更多的人不来这个公司面试，虽然大部分公司都提倡的是狼性竞争文化，但是过于加班的话，也无法体现出这种文化的好处，要有一个非常合理的手段来制止加班的这种状况，任何企业都应该遵守我国推出的相关法律规定，合法的去保护员工的一些自身权益，不断的完善整个企业的管理体系和生产方式，让加班的情况尽量的少出现。

 

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