网友参加工资六千的岗位面试了6轮

近日一位网友表达自己经历了自己工作以来最艰难的一次面试，工资6000块钱的岗位，面试了超过六轮，而且他怀疑自己是被人事拉去完成自己的KPI的指数，网友所在的城市是一个it公司为主的地方，工资待遇在同行业面前是相对比较低的，只有每个月6000块钱，当他第一次收到这个面试邀请时，并没有太过于在意，并且他认为每个人的工资价值是不同的，当网友去到现场面试的时候，就已经开始怀疑面试的不正常性，从面试官问他的一些问题来说都是非常基础的，例如自己的工作经验和学历背景，但让网友依旧觉得非常的奇怪，对此也表示了深深的怀疑。

网友顺利地通过了第一轮面试以后却被告知接下来还会有第二轮的复试，经过了连续五次的面试，网友被询问了最多的问题就是自己的工作经验问题，随后他才明白这一份工作并不是那么好做，认为这一家公司一定是非常注重的细节，通过不断的回答网友最终还是完整的通过了六轮的面试，最后网友也是被公司给录用，但是他感到十分的开心，不过他也有一个深深的担忧，害怕自己在这里工作以后会变成这边的这个人事一样变得非常的抓狂，要想顺利的在这家公司里面工作，是需要有一定的耐心和忍耐力的。

大部分的公司对于面试环节都是比较重视的，因为是能够更好的看清楚求职者的一些特长和本能，所以一般都是会进行1~3轮的面试，但是像网友这种超过了五轮的面试是很少见的，不过真金也是不会怕火炼的，最主要的还是提升自己的基础知识和能力，只有自己变得足够的强大，才会面对各种困难的时候，不会显得捉襟见肘，同时我们也需要改正自己一生不好的缺点，尽量的快速融入到公司，与同事和领导之间打好关系，认真地完成自己的工作，才能够很好的实现自己的人生价值，期待网友能够在新公司里面干出一番业绩。

 

Tags：网友参加工资六，岗位面试

转载：文章来自用户投稿不代表本站观点，如有侵权请联系我们。