胖东来创始人于东来表示让员工加班是不道德的事情

近日，随着中国某科员工在工作群众怒对让其加班的领导这件事不断发酵，胖东来的创始人于东来之前在《中国超市周》这个节目中的一段演讲也被重新推上了热搜，在那次的演讲中，于东来公开呵斥部分企业不顾员工的利益，推崇“加班”文化。他认为，让员工在本应该休息的时间里面去加班，这本身就是意见非常无耻和不道德的行为。

人不能只为了钱而活，生活也不只是为了赚钱，更应该去享受生活。于东来表示，如果在胖东来，加班绝对是不行的，你让员工加班就是在剥夺和占用他人的成长机会。剥夺了人家的时间，创造和学习机会，这是什么？这就是非常不道德的事情！

前胖东来被推上热搜是因为在单位中设立了“委屈奖”。在胖东来，员工每天只需要工作六到七个小时，没有任何加班的事情发生，不加班怎样让企业经营好呢？根据大河网的消息，之前网上流传了一个胖东来的薪资待遇表，让很多网友对此进行了关注，在这个表中，表明了如果员工在日产改的工作中感受到了委屈，会按照情况给员工发布“委屈奖”。胖东来的办公室也对此进行了一定程度的回应，确实设定有这个奖项，也是为了鼓励员工们应该选择正确的态度进行反应，但是并不是五千到八千这么多，一般会根据具体情况，奖金最低五百，最高五千。

除此特殊奖项意外，普通的员工每年还有三十天的带薪休假的年假，管理层的年假时间达到了四十天。根据胖东来官网的福利介绍来看，胖东来的最终梦想是希望员工和管理层人员可以实现每年至少有超过130天的休假保障，每天的工作时间不能超过6小时，这相对说比较接近欧洲的一个工作生活状态，目前胖东来的工作时间为六到七个小时，已经很接近这个目标了。同时，胖东来全年有五十二天会进行闭店，春节期间有五天闭店，每周二都会进行闭店，让员工不得不休息。

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