内蒙古多个地区精简部分编外人员

近期，内蒙古多个地区对不符合聘用要求的编外人员进行剔除，通过精简编外人员，让在编干部职工进一步发挥其工作的能动性，承担起更多的工作责任，提高工作人员的办公效率，同时也有效地抑制了机关事业单位人浮于事的情况，能够更好地改善工作作风，有助于机关事业单位人才的培养。多个部门表示下一步将继续紧跟上级的指示要求，对编外人员进行管理。

3月23日，乌兰浩特市财政局就在全市范围内开展了机关事业单位编外人员的统计工作，将所有单位的编外人员聘用情况和经费支出情况全部摸清统计，这一举措对建立节约型政府有着很积极的现实意义。通过这次的统计，也让很多不符合聘用要求的外聘人员被清理，被清理的外聘人员都存在不符合要求、未签订劳务合同等情况，之后通过退休返聘、劳务派遣等市场化方式的人员将不再成为编外人员，大力精简部分不合要求的编外人员。

巴彦淖尔市五原县也进行了编外聘用人员的数据调查，在统计完成之后，第一时间与县财政局联系，对所有单位编外聘用人员的信息进行严格筛查，将不符合要求的剔除出去，将编外聘用人员的人数控制在合理的范围之内。近期各种摸底统计工作，结合各个单位的编制数和实用数进行统计，随后再精准统计每个用人单位的编外人员数量。

除此之外，同属巴彦淖尔市的乌拉特后旗也在进行相关的工作，并表示在2022年6月30日摸底的基础上，已经和财务部门再次对编外人员进行梳理，为了确保对编外人员的规模和经费进行控制，之后对编外人员的数量只会减少不会增多，也会时时查核编外人员的用人情况。据了解，内蒙古很多地区都已经开始精简部分编外人员，其中包括已经辞职或者已经退休的人员，对不符合招聘要求的编外人员也会进行及时清理，现有的编外人员已经按照人员分类进行整理。

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