上海的平均招聘月薪跃居全国榜首

近日某个招聘网站发布了《中国企业招聘薪酬报告》，在这份报告中，在这份报告中披露了2023年第一季度全国的平均招聘月薪，从统计的数据中可以得出在第一季度全国的平均招聘月薪是10101元，上海、北京、深圳、杭州薪酬水平位于前列，其中上海以13433元的招聘月薪位居第一，北京以13251元的招聘月薪排在第二名，排在第三名的深圳和第四名的杭州分别是12668元和11737元，苏州超过广州位居第五名。

从报告内的相关内容总体可以看出，目前企业招聘薪资的增长速度有所放缓，对于求职者而言，目前就业市场的竞争仍然非常的激烈，招聘市场也会根据实际情况对薪酬进行及时调整，让求职者可以更加合理地选择就业，同时也提供更多的求职策略。目前有很多岗位的薪资上涨幅度比较大，其中包括新能源行业、生活服务岗位、旅游服务岗位等，目前也正是招聘的旺盛阶段，还是有不少求职者想要找到适合的工作。

其实从多个招聘平台上可以看到很多企业将30岁作为了招聘年龄的上限，这也让很多求职者感到危机。目前人口老龄化加剧，招聘设置年龄门槛也并不利于人口资源的合理利用，极有可能对劳动者的平等就业权造成损害。其实从另一个角度来分析，很多从业者都是20出头的年轻人，相对而言他们的流动性会比较大，不过目前能够选择就业的岗位越来越少，所以也出现了很多招聘者无法找到适合工作的情况。

但为了让岗位不出现空缺的情况，很多招聘单位先后调整了招聘薪资，想要招聘到更多有能力的人。随着疫情政策的调整，很多行业逐渐复苏，想要招聘的企业也越来越多，现在的人都想尽快找一份能够立即进入工作的职位，从而可以缓解家庭经济的压力，这也让企业能够以较高的薪资从众多求职者中挑选到最满意的一个，所以这也可能是招聘薪资提升的原因。

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