多地出招来为干部“撑腰”

近期有许多的地方都出台了许多的政策来为干事创业撑腰，激发他们的工作热情。今年，中央在《关于在全党大兴调查研究的工作方案》里，把干事创业精气神精足，没有担当，没有作为写进了调研的内容。内蒙古自治区党委办公厅发布了《推进领导干部能上能下实施细则》，此政策的目的是让干部有担当，有作为的人。黑龙江自本月开始到年末都会采取一系列的措施来处理诬告陷害的行为，黑龙江省纪检检察机关和公安厅就曾发布要加大力度调查伪造材料，编造事实的诬告行为。

甘肃省也发布了《甘肃省纪检监察机关容错免责工作办法》，这项政策里面指出了12类可以容错免责的情形，对于干部在解决难题，推进改革创新发展的工作中面临的错误，在调查判定之后会给予重新处理、减轻、不予、免予的处罚。2017年在党的十九大报告里面提到了要将严管与厚爱相结合，对于干部实行激励考核制度和容错制度，让干部成为有担当干实事的人，为他们撑腰。

2022年，海南省纪检监察机关运用媒体以及召开澄清会等手段，对于万宁市委书记盖文启遭受举报的事实进行澄清，这种方式在海南是第一次。同年浙江省也召开了澄清证明发布会，向大众澄清了21位来自全国各地遭受到举报的干部们，还公开10起非常经典的诬告案。根据数据显示，发布会运用网络直播的方式吸引了上万人在线观看。近些年来，地方干部存在的不积极不担当的情况有着明显的转变，从这我们可以看到了各个地方都有效的落实了地方政策和中央政策，而党政机构也在逐步的做出调整。从一系列的政策出台以及各地对政策的落实，十分明显的看到了各地的调整与改进。多地为干部“撑腰”的成果也在慢慢的显现，群众也看到了其成果，干部的工作热情也在逐步得以激发，这也更好的让其为人民办实事。

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