大学生就业难的现象

当下大学生就业难的现状分为以下几点：
1.学校更注重理论与社会实践存在一定差距。
2.企业经营困难，无法招聘没有经验的大学生。
3.大学生思想理想化，眼高手低。
4.高校扩大招生，人才饱和。
下面分别解析这4点就业难现象：
一、学校更注重理论与社会实践存在一定差距
众多高校在教导学生过程中更注重于理论知识，导致学生只有知识，无法灵活运用自己所学到的知识，而实际工作中要求学生拥有创新能力和实践能力。大部分学校会安排学生在一些企业中实习，存在功利性情况，导致学生产生抵触心理，影响实践效果，从而无法达到能力的培养。 二、企业经营困难无法招聘没有经验的大学生
目前实体企业比较困难，也是受到房价的挤压，商业大佬任正非先生表示高房价，高地价导致劳动力成本攀升，摧毁企业竞争力。众多大型企业都在想办法降低经营成本，而一些中小企业更需要降低成本。在企业经营困难的情况下，会招聘有经验的员工，毕竟培养没有经验的大学生，需要花费精力和物力。 三、大学生思想理想化，眼高手低
当下大学生思想过于理想化，眼高手低已经成为常态，许多没有经历过挫折的学生认为自己拥有大学文凭，毕业后需要找一份白领的工作拿着高薪从而导致一些普通的工作，根本不愿意尝试，也认为自己大学毕业，选择抛头露面又累又苦的工作，十分丢脸。 四、高校扩大招生，人才饱和
随着高校扩大招生范围，自2010年高校毕业人数是114万人，直到2020年毕业人数达到了874万人，导致毕业生人数逐年攀升。企业经营困难，出现就业市场人才饱和的状况，企业会着重选择精英人才，这也导致能力稍微不足的学生，很难找到自己理想中的工作。当下人才缺口，岗位多带有销售性质，而许多上过大学的学生不甘心寻找销售类工作。

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