大学生吐槽“断亲式”招聘，入坑的都是应届生

从小学开始一直进入到大学，任何一个学习的阶段，全部都是希望能够找到合适的工作机会。原本这些用人单位的招聘估计都只是限定在本科阶段，可如今有很多的本科生，因此用人单位就会给出一些奇葩的要求。甚至还有一些企业就会出现断亲式的招聘，人们会发现入坑的基本上都是应届毕业生。
就业是毕业后需要面对的问题
对于学生来说，在毕业之后第1个需要面对的问题肯定就是就业，如果在毕业之后就能够拿到一个合同，这简直就是可喜可贺的事情。绝大部分的学生在毕业之前估计也没有办法找到一些合适的工作机会，就只能够不停的寻找出路，在此时也需要了解入职的要求。有无数用人单位的招聘要求，真是让人匪夷所思，前一段时间就有学生分享自己的经历。 自己明明参加面试，可对方说需要回去等待，迟迟也没有得到答案，有一些学生比较着急就直接询问人力资源部如今的审核标准是不是如此的复杂。实际上有无数的企业都是如此选择故意的拖延，就是不希望给竞争对手留下更多的人力资源，这其实就属于断亲式的招聘。或许企业在竞争的过程中拥有着较好的效果，但是在未来的一段时间内，就会导致每一个学生都受到影响。 大学生需要谨慎的选择
如今的社会上有很多的工作其实都会比较适合大学生，只是这些用人单位在整个招聘的过程中可能就会给出一些非常离谱的要求，让大学生就只能够针对工作去做出一些筛选。有一些学生会选择坚持，有一些学生可能就会直接选择妥协。大学生要想在社会上安身立命，找到一份工作会有一定的难度，想要找到一个合适的工作更是难上加难。实际上有很多的用人单位给出的要求都会非常的离谱，比如会要求女性已婚已育或者是未婚未育，杜绝借助于用人单位，然后去生孩子，甚至有一些领导非常的迷信，对于姓名都有一定的要求。
用各种不一样的奇葩理由拿捏住每一个大学生，让大学生也只能够尽一切可能去符合企业的要求，因为如果找不到工作，这可能会让自己寸步难行。在这里大学生也需要注意一些无关紧要的要求，或许可以满足，但有一些是实质性的要求，就应该坚守好自己的底线，才能够在更舒适更合适的环境中成长。有一些用人单位总会认为自己其实就是一个主导者，在招聘的过程中可能就会提出一些属于自己的要求，其实很多离谱的要求也并非肯定是工作需要，这对于大学生而言或许就是一种不公平。 用人单位之所以会给出如此奇葩的要求，可能是企业本身就存在一点优势，要知道在大学生求职的过程中，因为没有经验，因为没有实力很容易就会选择妥协。一名菜鸟没有经济来源，没有人帮忙，在求职的过程中想要享受合理的待遇，也会有较大的难度，在此时大学生也只能够选择去坚守属于自己的底线，甚至还需要去争取一些比较合理的待遇。
另外在工作的过程中还应该注重于个人的能力，一定要不断的提升自己，如果一个对于自己工作不存在任何要求的大学生，或许也没有办法得到用人单位的认可。所以学生必然就需要对于薪资有所要求，另外也应该逐渐提升个人的能力，在这一方面也必须要去做出一些要求，在未来一段时间内必然就会拥有着较好的效果。

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