董事长、副总裁双双辞职 行业龙头如何讲出新故事

东阿阿胶公司董事会在最近一段时间就收到了来自于董事长的书面辞职报告，就是因为工作变动的原因，董事长已经选择辞去目前的职务。与此同时副总裁也同样申请辞职，原因也是工作变动，在辞职之后，两人就不会担任公司的任何职务。 高登锋在这一家公司绝对是元老级别的人物，年仅22岁就会进入到公司工作，从原先的销售代表逐渐的上升，然后成为了总裁。在2022年1月份的时候就成为了董事长，上任时间大概仅仅是一年多。东阿阿胶则表示在新任董事长还没有挑选出来之前，目前所有的一些事情都是由公司董事代为主持。
程杰在2022年1月份的时候就成为总裁之前，也曾经是华润39的总经理。其实东阿阿胶的管理层一直都会出现频繁的变化，之前一段时间因为工作的变动。刘延风、任儒倬两人也会选择申请辞掉副总裁的职务，在辞掉职务之后，也就意味着不会在公司中担任任何的职务。从时间线逐渐拉长来看，东阿阿胶的人人事在最近三年时间内一直都会动荡不休。根据不完全的统计可以发现，从2019年11月份到现在，就已经有14个董事监理人才选择离开。 东阿阿胶坐落于山东省，在1996年的时候开始从事东阿阿胶的研发，销售以及生产，公司的市值一直都在水涨船高。从2016年到2019年，累计上提价格已经达到17次，250克的阿胶块价格也会从原先的25元直接进入到1499元。经销商在看到这一种情况是一边选择购买，一边会选择囤货，这就导致东阿阿胶会拥有着非常明显的账面收益，难怪就会一路的升值。
但市场好像根本就不会买单，所以这些经销商最终也只能够面临着需要清仓的压力，东阿阿胶的增长泡沫也同样会逐渐的被戳破。2019年东阿阿胶的营业收入大概是29.59亿元，净利润亏损大概是4.44亿元左右，供应量很明显就已经超过需求量。 尽管如今已经逐渐的进入到正轨，但是东阿阿胶好像也没有办法回到原先的巅峰状态，专业阿胶品牌之外，宏济堂，同仁堂，九芝堂也会选择相继的进入到阿胶市场。根据目前的研究数据，可以显示东阿阿胶在2019年的时候市场占有率就已经从原先的80%快速的下跌到63%。东阿阿胶一直都希望能够寻找一些新的增长点，在年轻化还有生活化的策略下，也会推出一些中低端的保健品，甚至还会开发一些不一样的美妆产品。
但即便是如此也没有任何的效果，因为这种转变也就意味着需要投入更多的成本。相比之下，研发的投入每一年都在不停的收缩，东阿阿胶的高管也会做出一些解释，营销的费用投放方式很明显有着较大的变化，公司重启媒体投入，同样也会增加更多的消费者端投入在费率上，真的很难控制。研发的费用一路的进入到下降的阶段，在接下来一段时间内可能就会受到更多的影响，或许就是因为这些原因，这些董事长这些副总裁才会选择双双的离职吧。
一个龙头企业也并非意味着一直都能够站稳脚跟，毕竟什么时候我们都应该明白30年河东30年河西，这个龙头行业很有可能就会不断的运行，最终很有可能就会走向一条不归路，也就意味着不可能会有更好的故事。

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