河北邯郸173名教师被拖欠8个月工资，只因沟通衔接不畅？

拖欠新入职的教师工资将近8个月，这种行为好像和尊师重教难免会有一些背道而驰。最终又选择把所有的责任推到教体局，将教体局成为替罪羔羊。这其实就是当地负责人对自身错误认识完全不到位，是一种不敢做不敢当的行为。都说人是铁饭是钢，如若一天不吃就饿得慌，人为什么要工作？是因为要吃饭，要想让员工好好的工作，就必须要给予足够的吃饭钱，总不能够只让驴拉磨，却始终不给吃草吧。
作为一个寒窗苦读的大学生，在终于毕业之后进入到一家企业，然后可以独立的生活，终于可以脱离自己的父母，不需要依赖自己的父母。可没有想到未来的路并不是如此的顺利，根据中国政府网的消息，河北某一个地区有173个刚刚进入到学校的教师，已经上班8个月，可是却没有拿到一分钱。在这种情况下还是需要向自己的父母伸手，因此也会影响到日常的生活，其中有一位教师觉得忍无可忍，决定通过平台反映。 在经过调查之后发现是相关单位还有教体局，根本就没有把这些新入职的教师放入到对应的工作岗位中，是因为工作作风拖沓，因为审批效率不高，以及沟通衔接不畅，才导致工资无法及时的发放。在经过督促之后，现在已经补齐1月份到7月份所有的工资，总共是649.54万元。当地政府在这一次的通报中已经给予批评，并且还要求在全区范围内都应该开启教育活动。在这一次的通报事件中，并没有给出更多的详细细节，并没有明确这个事件为什么会不畅，关键的原因在哪里，最后为了平息所有人的愤怒，因此针对教育局直接一打了之，这种行为，本身就会有着一种让人质疑的态度吧。 一些新入职的教师工资在发放时会有一些比较复杂，需要经过人事局，需要经过教体局，需要经过财政部门从逻辑关系来看教体局就属于一个用人直接单位，是教师工资的一个直接发起人教体局并不需要去选择申请，其他的这些部门也没有办法办理。如果在经过调查之后，确定是因为教体局所导致这个错误还是比较严重的。教体局就是教师的父母官为什么会如此不关心教师，直接忽视教师的吃饭问题，这也就意味着这些父母官完全没有必要存在在，此时又怎么可以进行通报批评呢？就意味着主要负责人还有直接负责人都需要承担相应的处罚。但如果是从一般的情理上来看，教体局本身也就是父母官，属于直接用人单位，根本就不可以只让人干活而不管人吃饭。 对于一些新入职的教师而言，工资的办理还是应该有着一种积极的态度，就算工作上可能会有一些拖沓，但不至于会拖沓将近8个月吧。这些年来全国各地都会出现类似的事件，造成这一项工作拖沓，基本上都是财政部门，个别的负责人就好像是守财奴一样，拿到钱很开心，可是拿出钱就会觉得非常的难过。因此遇到这类的事件，这就不属于工作拖沓的问题，而是根本就不愿意办理，就是想要不停的拖延，为什么这些老师会如此胆大妄为呢？是因为在他们的眼中总会觉得教师不重要，教育不重要。
教师工资的拖欠也同样能够有效折射出当地政府对于这些教师完全不重视的一个做法，把所有的责任推给教体局，让教体局成为替罪羔羊，这更是说明当地的领导完全不重视教育，轻视教师。因为个别领导一直都不重视教育，对老师重视不足够，拥有着淡薄的法治观念，根本就不懂得10年树木，百年树人，在说的时候好像头头是道，但是一说到钱，所有的一切都会原形毕露。
拖欠教师工资者，这本身就已经缺少了一些起码的人道主义，这本身就是泯灭良心，拖欠教师工资属于一种违法行为，更是目无法纪的做法，会损害广大教师的形象，也违背一开始的做法。
这种行为很明显和当前的尊师重道是完全不一样的，甩锅给教体局更是一种不负责任的做法，希望类似的事件能够有效的改变。

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