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颠倒!女孩“拒绝加班”被开除:因“贬低老板”被判赔1.5万!
2022-10-14 19:47新闻
简介在近日河南开封有一个小女孩,小张他在公司上班的时候被老板要求加班,可是最终他拒绝了加班,没想到就被开除了,其实他就是不想加班而已,而后来小张也是按规定去了劳动仲裁,也获得了支持,可是没有想到老板却不给钱,最后还非常的生气。 小张也把老板的黑...
在近日河南开封有一个小女孩,小张他在公司上班的时候被老板要求加班,可是最终他拒绝了加班,没想到就被开除了,其实他就是不想加班而已,而后来小张也是按规定去了劳动仲裁,也获得了支持,可是没有想到老板却不给钱,最后还非常的生气。
小张也把老板的黑料做成了视频,放到了网上,没想到老板被网暴之后就起诉了小张最终就判决小张一定要去赔偿老板1.5万元,钱没有到,而且还要被倒贴,现在出现了这种事情之后也让人觉得特别的没有道理,弱者怎么样才算是弱者?像是这样的打工人,在遇到黑心老板的时候让免费去加班,没有任何的好处,也没有任何的利益,而且还很有可能会被辞职,被判赔偿之后还是不给钱。
那么面对这种人,只要是做出一些出格的报复,则是会遭到对方更加严厉的报复,就是你在给别人讲道理,可是别人却耍流氓,等你不讲道理的时候,别人又开始觉得自己非常的委屈,也算是颠倒黑白,当时事情的主要原因就是因为负责人给小张说让他去加班,因为当时加班是完全没有加班费的。
而且负责人赵某的态度也非常的差,所以小张就不愿意去承受他的坏态度,也觉得难以忍受,所以后来也就拒绝了加班,没想到赵某就说让小张直接走人就可以了,当时小张就觉得这个老板是非常不讲道理的,后来也不发给自己的工资就去了当地的劳动仲裁,后来在仲裁过之后就判定公司必须要付小张的工资,其实这也是算对非法辞退一个员工进行的赔偿,但是当时赵某就坚决的不去执行这一项任务。
也不愿意去支付小张的工资,直到后来小张直接就把公司给起诉了,法院也是支持小张的诉求的,也要求公司必须要去把小张的工资钱给小张补偿了,当时赵某就坚决的不愿意履行这一样义务,我就觉得绝对是不能够赔偿的,因此也就惹怒到了小张后来在将事情的经过以及维权的证据,还有赵某的详细信息都做成了视频发到了网上,引起了很多人的注意。
当时由于配上了非常激烈的一些言辞,也引起了很多人对于赵某的声讨,后来因为赵某的行为是非常恶劣的,所以也就引起了很多人的公愤,当时也就直接怒斥赵某。但赵某他本身就是那种欺软怕硬的人,嚣张的时候就不敢说,当时在网上骂他的时候他也是不敢吭声,白天有人骚扰他,他也是不敢去接,可是他却偷偷的保留了证据。
后来直接去法院把小张给起诉了,就要求小张要赔偿自己的精神损失费,而后来经过审判之后也判决小张确实是影响到了赵某,泄露了赵某的隐私就判小张赔偿赵某1.5万元,希望他能够把视频删除并且向赵某道歉,现在受害者就成了加害者。
而赵某本身他去无赖不赔钱,就再也没有人去追究了,小张只不过是用同样的方式去对待他,他却是受不了直接去起诉了小张,虽然说他的行为不妥,但是现在不仅没有拿到钱,还要赔偿赵某1.5万元,其实就是因为留下了把柄,弄巧成拙也算是吃了一个哑巴亏。
但对于赵某这种人一定要去严惩才可以,因为像这种人他们已经被判决了,可还是当老赖受害者的损失就是没有人管制的,面对这种公司的时候,作为职员也是没有一点点主权,甚至是不愿意加班就被辞退,被赶走连工资都拿不到,即便是经过申诉之后还是没拿到钱。
那么面对这种人,只要是做出一些出格的报复,则是会遭到对方更加严厉的报复,就是你在给别人讲道理,可是别人却耍流氓,等你不讲道理的时候,别人又开始觉得自己非常的委屈,也算是颠倒黑白,当时事情的主要原因就是因为负责人给小张说让他去加班,因为当时加班是完全没有加班费的。
也不愿意去支付小张的工资,直到后来小张直接就把公司给起诉了,法院也是支持小张的诉求的,也要求公司必须要去把小张的工资钱给小张补偿了,当时赵某就坚决的不愿意履行这一样义务,我就觉得绝对是不能够赔偿的,因此也就惹怒到了小张后来在将事情的经过以及维权的证据,还有赵某的详细信息都做成了视频发到了网上,引起了很多人的注意。
后来直接去法院把小张给起诉了,就要求小张要赔偿自己的精神损失费,而后来经过审判之后也判决小张确实是影响到了赵某,泄露了赵某的隐私就判小张赔偿赵某1.5万元,希望他能够把视频删除并且向赵某道歉,现在受害者就成了加害者。
但对于赵某这种人一定要去严惩才可以,因为像这种人他们已经被判决了,可还是当老赖受害者的损失就是没有人管制的,面对这种公司的时候,作为职员也是没有一点点主权,甚至是不愿意加班就被辞退,被赶走连工资都拿不到,即便是经过申诉之后还是没拿到钱。
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