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其实这个时很高深的奥,需要分很情况,包括着装者本身种因素,就好像每个有适合她的搭配一样。现在简单给你介绍一些基本的,希望能给你有所帮助:

服饰色彩的搭配方法

(1) 上深下浅:端庄、大方、恬静、严肃

(2) 上浅下深:明快、活泼、开朗、自信

(3) 突出上衣时:裤装颜色要比上衣稍深

(4) 突出裤装时:上衣颜色要比裤装稍深

(5) 绿色颜色难搭配,在服装搭配中可与咖啡色搭配在一起

(6) 上衣有横向花纹时,裤装不能穿竖条纹的或格子

(7) 上衣有竖纹花型,裤装应避开横条纹或格子的

(8) 上衣有杂色,裤装应穿纯色

(9) 裤装是杂色时,上衣应避开杂色

(10) 上衣花型较大或复杂时,应穿纯色裤装

(11) 中间色的纯色与纯色搭配时,应辅以小饰物进行搭配 一、色系搭配:

暖色系+冷色系:红vs蓝、黄vs紫,此配法,是相对配色 ;

浅色系+深色系:浅蓝vs深蓝、粉红vs铁灰,此配法,是深浅配色 ;

暖色系+暖色系:黄vs红、黄vs绿,此配法,是同系配色;

冷色系+冷色系:灰vs黑、紫vs黑,此配法,是同系配色;

明亮系+暗色系:白vs黑,此配法,是明暗配色 深浅配色与明暗配色,营造出的视觉效果不同。

深浅配色,是一深一浅的撘配,是和谐的感观 明暗配色,是明亮与黑暗的撘配,是强烈的感观。

不同材质及色泽衣服的撘配,也会有不同视觉效果 找出最适合本身的色系,达到视觉的和谐即可。

二、总体搭配:

1、有图案的上衣不要配相同图案的衬衣和领带。

2、条纹或者花纹的上衣需配素色的裤子。

3、鞋子的颜色要与衣服的色彩相协调。

4、裤腿不能过短,否则会给人重心不稳的感觉,而且有失庄重。

5、内外两件套穿着时,色彩最好是同色系或反差大的,搭配起来会更有味道。

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下面是更多关于怎样搭配服装有气质的问答

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一个人的服装颜色必须与周围环境与气氛相吻合、协调,才能显示其魅力气质。

此外,学习提升修养。
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庄重典雅的性更业气质。相比之下,女生的服装比较灵每位女生应准备一至两套较正规的套服,以备去不同单位面试之需。女式套服的花样可谓层出不穷,每个人可根据自己的喜好来选择,随着女性择业的广泛多元化,职业女性的着装也成为一种艺术和学问,简单的职业套装已经不再是单一的选择,从色彩、款式的多元化,细微的饰物的搭配,鞋的选择等方面,让传统生动起来,活泼又不失庄重。尽可独树一帜,穿出自己的风格,突出各人的气质,强调个人的魅力。

  参考的法则是,针对不同背景的用人单位选择适合的套装,必须与准上班族的身份相符,要以内在素质取胜,先从严肃的服装入手。不管什么年龄,剪裁得体的西装套裙,色彩相宜的衬衫和半截裙使人显得稳重、自信、大方、干练,给人“信得过”的印象。裙子长度应在膝盖左右或以下,太短有失庄重。服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜,穿着应有职业女性的气息,虽然服装潮流应在首选之列,颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气,但T恤衫、迷你裙、牛仔裤、紧身裤、宽松服、高跟拖鞋等,虽然在街面上铺天盖地,也应列为面试的编外服装,以免给招考官留下太随便的印象。

  中高跟皮鞋使你步履坚定从容,带给你一分职业妇女的气质,很适合在求职面试时穿着。相比之下,穿高跟鞋显得步态不稳,穿平跟鞋显得步态拖拉;如穿中、高统靴子,裙摆下沿应盖住靴口,以保持形体垂直线条的流畅。同样,裙摆应盖过长统丝袜袜口;夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋,或光脚穿凉鞋,更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色。

  穿裙装袜子很重要,丝袜以肉色为雅致。拉得不直和不正的丝袜缝,会给人很邋遢的感觉。

  2. 画龙点睛的装饰品

  当今是一个追求和协美的时代,适当的搭配一些饰品无疑会使你的形象锦上添花,但搭配饰品也应讲求少而精,一条丝巾,一枚胸花,一条项链,就能恰到好处地体现你的气质和神韵。应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物,让饰品真正有画龙点睛之妙。否则,容易分散考官的注意力,有时也会给考官留下不成熟的印象。

  皮包大大方方背在肩上,不要过于精美,太珠光宝器,但也不要太破旧,有脏点。

  3. 仪表大方 青春靓丽

  女生可以适当地化点淡妆,使你更显亮丽。用薄而透明的粉底营造健康的肤色,用浅色口红增加自然美感,用棕色眉笔调整眉形,用睫毛膏让眼睛更加有神。但不能浓妆艳抹,过于妖娆,香气扑鼻,过分夸张,不符合大学生的形象与身份。越淡雅自然、不露痕迹越好,切记一定不要将清纯美掩盖掉。

  不管长发还是短发,一定洗的干净、梳的整齐,增添青春的活力。发型可根据衣服正确搭配,要善于利用视觉错觉来改变脸形,如脸型过长的人,可留较长的前刘海,并且尽量使两侧头发蓬松,这样长脸看起来不太明显;脖颈过短的人,则可选择干净利落的短发来拉长脖子的视觉长度;脸型太圆或者太方的人,一般不适合留齐耳的发型,也不适合中分头路,应该适当增加头顶的发量,使额头部分显得饱满,在视觉上减弱下半部分脸型的宽度;根据应聘的不同职业,发型也应有所差异。

  宏威职业顾问提示:服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象,得体的穿着打扮能使其为你加分。自己也增加自信,在面试中发挥更好。要达到这个目的,需要研究着装风格,注意细节修饰。

  服装也要根据季节和地域来灵活掌握,比如北方的冬天要加上厚厚的外衣,而南方许多地方一年有大半时间要穿短袖,这就不一定刻意穿西装,主要就是干净整齐,庄重大方,显现出职业人的风度为好。

  适当进行形象设计,朔造你的职业形象后再去面试 ,成功的概率会更大些。

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一、气质的定:

(EDU-FOUNDER.COM 2005-1-18 16:53:07 方正测)

气质学说属于人格理论的生理学心理学家认为:气质是来就具有的心理活动的动力特征,存在着神经生理学的基础,因而具有较强的稳定性。关于人类气质的研究可以上溯到古希腊医学之父——希波克拉里Hippocrates,之后,俄国的心理学家、生理学家巴普洛夫、英国心理学家艾森克都对气质理论的完善做出了很大的贡献。

终其一生,气质仿佛能使我们每个人的全部心理活动都染上了个人独特的色彩。具有某种气质类型的人,常常在内容很不相同的活动中都显示出同样性质的动力特点。例如,一个人具有安静迟缓的气质特征,这种气质特征会在学习,工作,当众演说,体育比赛等各种活动中表现出来。所以,我们说,个人的气质特点不依活动的内容为转移,它表现出一个人生来就具有的自然特性,因而没有好坏善恶之分。

把人区分为多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质四种传统的气质类型,是心理学中流行的分类法。但是,在现实生活中,并不是每个人都能完全归于某一气质类型,除了少数人具有四种类型的典型特征外,大多数人均属于中间型或混合型,即较多的具有某一类型的特点,同时又具有其他类型的一些特点。

为便于更好地理解这四种基本类型的典型特点,引用英国心理学家艾森克(H.J.Eysenck)的研究结果,主要以两个维度,即(1)内倾与外倾(2)情绪的稳定与不稳定,来说明四种类型的典型特征:抑郁质为不稳定内倾型,表现为冷静、悲观、易焦虑;粘液质为稳定内倾型,表现为温和、镇定、行事低调;胆汁质为不稳定外倾型,表现为冲动、好斗、易激动;多血质为稳定外倾型,表现为活泼、开朗、富于反应。

二、男人要有的气质:

诚心+幽默感+事业心+浪漫+大度+ 洒脱+耐心+良心+谦和 = 十分吸引人 本回答被网友采纳

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给自己搭配衣服,显示出气质感,就是我们常说的,结合实际情况搭配。

根据体型来选择适合自己的款式,根据肤色来选择适合的衣服颜色就可以搭配得很好。
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服装搭配本原则

一般来说,上装颜色深重装颜色浅不可取的,这会给人脚轻的感觉。

如果上衣是格子图案或条纹图案的,那么裙子最好不要是同类图案的,而应是单一的颜色。反之,如果裙子是花的,那么上面则宜配素色衬衫。

花花绿绿的衬衫不宜套在外衣里面穿,尤其是男同志。如果直接将花衬衣穿在外面,效果会好得多。外面如果是比较正规庄重的衣服,里面的衬衣最好是浅色、素色。

上下装的质料最好比较接近。如果上身是笔挺的毛料,下身是一条没有裤线的布料裤子,那一定会显得不伦不类。

上下装的式样也应趋于一致,如果中式女外衣套穿西装裙,那显然不合适。

穿直筒上衣或宽下摆女式短上衣,不要套宽大的裙子。

如果穿运动衫,最好是穿一套,脚上也应穿运动鞋,这样才显得精神、协调。切忌上身穿制服,下面穿一条运动裤。

裤子不宜用横条纹的面料。

如果上身穿毛衣,那么下身的裤子或裙子也应是厚重质料的,这样才搭配。

毛衣里面最好不套绸料衣服,一是容易把丝绸衣服弄坏,二是与毛衣质感不协调,让人觉得很不舒服。

最简便的配袜子颜色的办法,是使袜子颜色与肤色相近。

如果穿纤细小巧的高跟鞋,最好不要穿厚袜子,反之,薄袜子也不宜与球鞋、厚靴相配。

掌握穿衣配色诀窍15招

01、肤色白-穿带黄色味的颜色

我提出的基因色彩,就是用肤色来区分适合自己的颜色。肤色白的人,使用带黄色味的

颜色,如橘、鹅黄、土耳其蓝、橄榄绿等。

02、肤色较红润、健康-穿带蓝的颜色

肤色较红润、健康的,适合使用带蓝的颜色,如辣椒红、湖水绿、大洋绿、水蓝、柠檬

黄等。

03、服装的基本色推荐no.1-卡其色或驼色

卡其很适合肤色基调为黄色的东方人,尤其这个颜色很容易与其它色融合。

04、服装的基本色推荐no.2-灰色

灰色是一个不容易出错的颜色,也非常适合当服装的主色调,中性的灰,搭配的延伸性

也很大。

05、服装的基本色推荐no.3-深蓝色

深蓝是很多男士喜欢选择的颜色,但它适合肤色偏红的人使用。

06、服装的基本色推荐no.4-深咖啡色

深咖啡是一个诚实而沉稳的颜色,跟卡其色一样,都很适合肤色基调是黄色的人。 本回答被网友采纳

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服装搭配总体上5大部分:个性服装搭配技服装款式搭配技巧,脸型与搭配技巧,颜色搭配原则与禁忌,社会交往中的搭配原则等,具体到当你面对一个人时,

    首先测试您的色彩范围,

然后个人风格定位:确定最适合的职业装、休闲装等服装款式(根据您的年龄、身高、体态、职场需要及生活环境等,来确定您最适合的职业装、休闲装各类场合款式;包括鞋、帽、围巾、领带、眼镜、皮带、手表、首饰等的款式、质地、图案等),

体型身线(女士)分析,明确您的身材比例

★风格诊断及服饰风格定位技术

1)少女型:善良、可爱,看上去比实际年龄要年轻很多。带有某种纯真的特点,强调精巧、细腻的感觉。

2)优雅型:带有较浓郁的女人味,温柔、雅致、内敛、文静、柔弱。

3)浪漫型:妩媚、妖娆、风情、有成熟女人的魅力。

4)少年型:活泼、帅气、干练、洒脱、简洁、清爽,作男性化打扮反而能衬托女性的魅力。

5)前卫型:摩登、酷、标新立异,整体强调时尚独特,极具个性魅力的风格。

6)古典型:端庄、稳重、传统、高贵、精致 ,可以有着浓郁的古代美女范。

7)自然型:大方、亲切、淳朴、随和,可以把休闲装穿得很潇洒。

8)戏剧型:夸张、华丽,视觉冲击力。

搭配技巧

1)逐步建立自己的着装风格:能够给今天的我们留下深刻印象的穿衣高手,不论是设计师还是名人,其原因只有一个——他们创造了自己的风格。一个人不能妄谈拥有自己的一套美学,但应该有自己的审美品位。而要做到这一点,就不能被千变万化的潮流所左右,而应该在自己所欣赏的审美基调中,加入当时的时尚元素,融合成个人品位。融合了个人的气质、涵养、风格的穿着会体现出个性,而个性是最高境界的穿衣之道。

2)衣服要与你的年龄、身份、地位一起成长:西方学者雅波特教授认为,在人与人的互动行为中,别人对你的观感只有7%是注意你的谈话内容,有38%是观察你的表达方式和沟通技巧(如态度、语气、形体语言等),但却有55%是判断你的外表是否和你的表现相称,也就是你看起来像不像你所表现出来的那个样子。因此,踏入职场之后,那些慵懒随意的学生形象或者娇娇女般的梦幻风格都要主动回避。随着年龄的增加、职位的改变,你的穿着打扮应该与之相称,记住,衣着是你的第一张名片。

3)基本服饰是你的镇山之宝

服饰的流行是没有尽头的,但一些基本的服饰是没有流行不流行之说的,比如及膝裙、粗花呢宽腿长裤、白衬衫……这些都是“衣坛长青树”,历久弥新,哪怕10年也不会过时。这些衣物是你衣橱的“镇山之宝?不仅穿起来好看,穿着时间也长,绝对值得。拥有了一批这样的基本服饰,每年、每季只要根据时尚风向,适当选购一些流行服饰来搭配就行了。

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