城阳“三述”：20个政府部门一把手轮流“迎考”比思路

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12月1日，按照青岛市委相关要求，围绕市委市政府重大工作部署，结合建设“三化一型”高素质干部队伍建设，城阳区聚焦关键的人，举行了一场由区级领导和各街道、区委各部门、区直各单位党政主要负责人参加的城阳区部门(街道)主要负责同志“述理论、述政策、述典型”会议，安排承担“十五个攻势”和攻山头、稳阵地的20个牵头部门的“一把手”公开“三述”。在会上，20个政府部门一把手轮流“迎考”比思路，分别结合自身工作“述理论、述政策、述典型”，在城阳区掀起了一场思维方式、行为方式、工作方式的自我革命。

“述理论、述政策、述典型”，是青岛市委作出的一项重要制度安排，主要目的是引导广大党员干部把学习和研究作为一种工作习惯，提升思想方法，改造工作方法，推动想透说清干实，这既是加强干部队伍建设、提高干部专业化素养的一项重要举措，也是一项特色创新工作。

据了解，为把开展“三述”作为提升干部领导力、组织力、执行力的有效途径，作为深化流程再造、推动工作创新的重要平台，城阳区计划分批次在区级领导以及73个部门(单位)一把手中开展“三述”活动，活动拟分五批开展，每两个月开展一批，活动将坚持联系实际，坚持问题导向，坚持改革创新，坚持与“学深圳、赶深圳”、打好15个攻势紧密结合，与加强机关党的建设结合，与转作风抓落实紧密结合，引导全区机关党员干部尤其是领导干部进一步增强把握政策、制定政策、执行政策的能力水平，提升谋划工作的高度、宽度、深度、精度，做到想透、说清、干实，在青岛建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市中展示城阳担当，贡献城阳力量。

城阳区首批参加“三述”活动的单位分别是：城阳街道、流亭街道、夏庄街道、惜福镇街道、棘洪滩街道、上马街道、河套街道、红岛街道、区政府办公室、区发展改革局、区科技局、区工业和信息化局、区财政局、区自然资源局、区农业农村局、区海洋发展局、区商务局、区双招双引中心、区体育发展中心、区贸促会。在活动中，各单位一把手分别围绕创新发展、基层社会治理、双招双引、营商环境、乡村振兴、轨道交通产业发展、政府职能转变、科技创新、民营经济、海洋经济、青少年足球发展、打造日韩开放新高地等主题或就本行业本领域最有价值、最能用于指导工作实践的新理论新观点开展“述理论”;或就先进地区的好政策，分析借鉴意义，明确借鉴路径“述政策”;或就先进地区在推进工作落实方面的具体经验做法，探讨创新点、突破点和先进点，提出下步工作措施“述典型”;领导示范引领，全员热情参与，会议以头脑风暴的方式为城阳高质量发展赋能加码。

在会议上，城阳区委主要领导围绕为什么述、怎么述、述要达到的效果三个方面做了讲话，要求一要坚持领导带头。各单位领导班子成员要率先垂范、以上率下，带动单位同志全员参与，推动学习思考在城阳区蔚然成风；二要强化结果运用。将“三述”作为评价干部、考察干部，评先树优的重要依据。同时，对“三述”的一些思考性成果，充分论证后要纳入工作决策，落实到工作实践中；三要健全长效机制。将开展“三述”作为常规性、基础性工作，把“三述”融入日常、抓在经常，形成常态，形成长效机制，坚决防止“一阵风”现象。

进入12月份，既是定全年、保全局的冲刺阶段，也是明年工作起好步、开好头的关键节点。城阳区通过一把手公开“三述”这一举措，进一步激发了全区担当作为、狠抓落实的工作激情，促使全区干部保持定力、顶住压力、增强耐力、加倍努力，确保全年工作圆满收官，明年工作良好起步。

(大众日报客户端记者 肖芳 通讯员 张晓武 报道)

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