青岛技能落户惠及多人 助力行业发展

"

城市的发展需要高、精、尖科研人才的带头作用，同样也离不开技术工人的实践配合。因此，青岛的人才政策从来都不是只针对高学历人才，有着过硬的技术本领和专研精神的一线技术工人同样是青岛争抢的对象。为吸引、鼓励“蓝领”人才，青岛一系列的动作正在进行中。

据了解，在青岛很多企业里，不少员工都来自外地，因为没有青岛当地的户口，这些员工家庭在买房、入学方面，都存在一些困难。都说安家才能乐业嘛，有了技工落户政策后，每年都有十几个外地员工顺利在青岛落户，落了户一家人也就稳定下来了。 徐师傅介绍到，以他自己为例，来单位之前虽然技能高超、经验丰富，但一直没有参加过相关的职业资格考试，来单位几年时间，不仅顺利考取了技师资格证，还让一家老小都在青岛落了户。
其实，吸引蓝领人才来青早在10多年前就已有政策。初时岛城引进的高级技工范围仅27个，随着需要的增长，可引进范围已经增长到去年的接近60个工种。符合青岛市紧缺引进的工种范围的持有高级技工证书的人员均可向人社部门申请办理落户。已取得技师、高级技师职业资格证书的人员，不受上述工种范围限制。

根据政策要求，符合下列条件之一的可直接申请青岛落户：
1.具有正高级专业技术资格的人员；50周岁以下，具有副高级专业技术资格，或具有高级技师职业资格，或在国家级一、二类职业技能竞赛中获奖的人员。
2.在城区有接收单位，符合下列条件之一的，本人须依次选择在合法固定住所、单位集体户、市或区人才集体户申请落户。
（1）45周岁以下，具有中级专业技术资格，或具有技师职业资格的人员。
（2）近3年获山东省一类职业技能竞赛一等奖或青岛市一类职业技能竞赛前10名的人员。
（3）40周岁以下取得高级工职业资格后且在青岛市按规定连续缴纳社会保险满1年的人员。
（4）35周岁以下，取得中级工职业资格后且在青岛市按规定连续缴纳社会保险满2年的人员。

引进人才在我市取得合法固定住所的，可按有关规定办理配偶及未婚子女落户。

"

Tags：青岛,技能,落户,惠及,多人,助力,行业发展,城市,发展,需

转载：文章来自用户投稿不代表本站观点，如有侵权请联系我们。