交2.8万就能成国家电网正式工？青岛培训公司：派遣性质

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半岛记者 孙桂东

交上2.8万元培训半年就能进国家电网，成为正式工人。今年3月份，市民李先生看到一则广告称招收国家电网运维工人。但是，等到实习结束要安排工作的时候，李先生却被告知是劳务派遣性质。李先生认为对方是在故意误导，而自己收到的诈骗。

22日，市民李先生拨打本报热线电话反映说，今年3月份他看到了一则广告，对方称招收国家电网运维工作人员，并称可以安排在青岛工作。这个工作是不带编制的，但是属于正式的工人。半年实习期结束以后，可以安排进入工作。半年实习期结束以后，李先生跟学校的人员进行沟通，准备去进行工作。但是却被告知，工作属于劳动派遣性质，属于国家电网的一个劳务外包公司。

李先生说，这个跟当时宣传的有很多落差。自己当时跟工作人员确定过，是国家电网的正式工，但现在只是一家劳务外包公司，这里边差距也太大了。李先生说，要是交上28000元进那种公司的话，我就不交钱了，没有必要。我就是奔着能进供电公司才交的钱。

自己并不满意这个安排，随后公司又安排了其他类型的公司，但是都跟当初宣传的差别太大，自己感觉投入了这2.8万等于打了水漂。

随后，记者采访了青岛晖傲人力资源有限公司的负责人厉先生。厉先生说，当时负责的业务员跟李先生之间可能沟通存在问题。他们所说的正式员工，是派遣性质的合同，李先生可能理解有误差。而且，他们在签订服务合同的时候，也并没有说能给安排国家电网的编制内工作。而且，李先生不满意，他们又推荐了其他单位的相关工作，但是李先生都不满意。

山东川佳律师事务所律师张宝清说，任何单位不得在招录职工时以任何理由或借口收取劳动者的保证金或押金等，否则劳动者可以依法举报，或向法院起诉主张返还。劳动者在求职时遇有用人单位索要钱物的，要拒绝交纳，谨防诈骗。如中介公司介绍工作，要与中介公司签订合同，详细约定拟就业的工作单位.地点.工作内容.报酬等条款，以免发生纠纷时发生争议。当前，很多用人单位采用劳务派遣的形式招录劳动者，对此求职者应详细了解招工形式，必要时采用书面合同条款固定的形式，来保障自己的合法权利。

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