职场太忙没休年假负债累累 青岛白领工作生活满意指数均下降

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半岛网1月7日消息岁末年终，智联招聘发起了2019年中国白领满意度指数调查。调查结果显示，2019年青岛白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.48和2.60。相较于2018年两方面满意度指数（2.79和2.67）均有所下降。

青岛白领工作满意度指数高于全国平均水平

智联招聘调查数据显示，2019年青岛白领工作满意度指数为2.48，高于全国平均水平（2.38），但相较于去年的2.79有较大程度的下滑。白领工作满意度指数的全国排名中排第10名，领先于大多数一、二线城市。

2019年不同城市白领工作满意度指数

2019青岛白领工作满意度指数

具体来看，在工作满意度构成的细化指标中，2019年青岛白领在晋升满意度排名最低，满意度指数仅为2.27，对职场人际关系满意度最高，满意度指数为3.07。

涨薪比例和幅度同比缩水，“原地踏步”比例激增

调研数据显示，2019年青岛白领的薪酬涨幅“0-5%“的比例最多，达29.6%，其次为薪酬原地踏步的白领，为28.4%，面对整体经济大环境的不确定性，企业给员工涨薪也较为谨慎。虽然2019年超6成青岛白领实现不同程度的涨薪，但是涨幅较去年同期明显缩紧。

2019年青岛白领张薪幅度

在问到2020年到来之际，是否会向老板主动要求加薪的问题时，61.5%的青岛白领的回答是肯定的。从被动调薪到主动要求，表明青岛白领更希望自己的工作得到认可，自身价值最大化。

调研数据显示，在2019年里表示“完全没有接受过培训”的青岛白领占比46.7%，接近一半的水平，与2018年没有接受培训的白领占比29.8%相比，培训/学习满意度的降低似乎是在“意料之中”。在获得培训和学习的机会青岛白领中，选择“职业技能方面的培训”的白领最多，达26.0%，表明无论是企业还是白领，职业技能作为工作中的必需品也更为看重。

职场太忙，超过四成的青岛白领没有休年假

智联招聘调查显示，2019年青岛白领生活满意度指数为2.60，相较于2018年的2.67有小幅下降。2019年青岛白领生活满意度指数在全国排名第23，在一、二城市中排在中上游。

具体来看，青岛对休假情况最不满意，满意度指数仅有2.25。调研数据显示，2019年的年假休息的情况中，43.2%的青岛白领表示工作太忙无暇休年假；在有休年假的白领中表示休息1-5天年假的白领占据多数，达26.0%。似乎“有年假，不敢休”成为青岛职场常态，同时也要呼吁企业注重员工的身心健康，合理安排员工调整休息。

近4成青岛白领负债累累

2019年青岛白领的存款余额情况

从青岛白领的今年的存款余额来看，36.1%的青岛白领没有存款，处于负债状态，这一比例较去年基本持平；存款余额在“5万以上”的白领为16.0%，较去年相比有所下降。随着年轻人提前消费理念更深入到生活，“月光族”的比例也随之增加，这也是导致负债的白领居高不下的原因。

近3成青岛白领表示对2020年的事业呈乐观心态

调研数据显示，有26.0%的青岛白领表示对即将到来的2020年的事业呈乐观心态，占比最多。但与此同时，选择“有些焦虑”的占比同样为26.0%，持有不同心态的两类人群在青岛白领群体中都占较大比例。

谈到对于2020年的规划，大多数青岛白领希望通过学习、寻找新机遇和升职加薪来缓解职场焦虑。其中，66.9%的白领选择通过“学习和充电”的方式来充实自己，50.9%的白领希望“寻找新的风口和机遇”完成逆袭，还有47.9%的白领选择追求“升职加薪”的职业规划。整体来看，白领们对下一年度的心态更加积极，也许是2019年里的“穷”和“焦虑”的环绕，加上思维模式的升级，白领们对下一年的目标更加明确，势必在新年度内重拾信心，收获更多。

总体来看，2019年青岛白领对工作和生活的满意程度相较于2018年出现有较大程度的回落，在2019年特殊的经济形势中，我们依然看到了青岛白领付出与收获、乐观与努力。在2020年，白领们首选通过自我提升、修炼内功来实现发展突破，体现出冷静又清醒的积极态度，企业也应该为员工提供更多的成长发展机会，达到共赢。

通讯员 尚赏 记者 孙贴静

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