今天，青岛又一联盟正式揭牌

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半岛记者 肖玲玲

12月24日，由青岛市人力资源交流服务协会主办，青岛市人才创新创业生态联盟承办的2019年度青岛市人力资源系列评选颁奖暨青岛市人力资源交流服务协会年会举行。活动为青岛市人力资源产业对接联盟举行揭牌仪式，这标志着青岛市人力资源产业的行业协作能力跃升到了新的高度。

智力集聚，以“平台思维”做发展乘法

“要用平台思维做乘法，通过平台整合资源，形成不同要素之间的互动，开展集群化和产业链招商，实现价值倍增效应。”今年以来，岛城发起平台引才聚才“攻坚战”，通过品牌人才节会、创新创业平台等载体，整合各类智力、技术、资本要素，形成双招双引合力，为青岛市人力资源产业发展提供了强劲动能。

今年11月份，青岛市成功举办首届青岛国际人力资源高峰会，吸引来自海内外重点科研院所、国际组织、世界500强企业、人力资源协会的1000余名专家代表参加会议，交易人次突破千人，达成合作意向119个;青岛市着力推进青岛国际人力资源产业园跨越式发展，已吸引万宝盛华、智联招聘等海内外64家知名人力资源服务企业入驻，今年1~10月份，园区入驻企业营业收入约23亿元，税收1.3亿元，综合实力位居全国第二位。

青岛市充分发挥行业中介平台作用，创新领域内与行业间的合作机制，着力培育青岛市人力资源交流服务协会等行业协会、组建青岛市人才创新创业生态联盟，有效打破行业平台资源整合的时间与空间限制，实现资源耦合成效递增。

本次活动为青岛市人力资源产业对接联盟举行揭牌仪式，这标志着青岛市人力资源产业的行业协作能力跃升到了新的高度。据了解，正式启动后的人力资源产业对接联盟将致力于促进我市人力资源服务业各从业企业间互助共赢，将围绕人力资源产业发展链条，密切各上下游企业、优势互补企业间的资源共享与深度合作。

产业扶持，以“生态思维”优发展环境

今年以来，青岛市集聚各类人才22.4万人，人才总量已突破205万，引才工作取得的显著成效，离不开青岛市人力资源服务业的蓬勃发展。据统计，目前青岛市人力资源服务机构达900余家，从业人员超过1.5万，经营收入约180亿元，区域性人力资源服务配置高地雏形初现。

年会上，青岛市为全市105家人力资源服务机构和突出个人颁发包括诚信机构、优秀品牌、杰出贡献奖、杰出创新奖等10个系列的奖项，奖项设计涵盖了人力资源服务业的全部链条。

青岛市人力资源服务协会相关负责人表示，本次评选活动旨在总结2019年青岛市人力资源服务业发展成果，表彰奖励行业内涌现出的优秀服务机构，构建全链条的激励机制，激发我市人力资源产业活力，为产业发展提供良好的生态。

为进一步优化人才创新创业生态，激发人力资源服务业产业活力，今年以来，青岛市围绕政策供给、平台升级、环境优化三方面下功夫，提升服务供给，研究系列人才与产业奖补政策，切实优化营商环境，为人力资源服务业企业发展提供精准的政策供给与良好的扶持环境;强化平台聚能，合力做强青岛国际人力资源服务产业园，进一步扶持新技术、新产业、新模式、新业态在人力资源行业领域内的发展，以推动人力资源深度开发、精准匹配和有效服务为着力点，完善人力资源共享平台;优化产业生态，统筹好各个创新创业对接产业联盟，全口径整合市场和政府各类要素、资源，充分激发人力资源服务业的集聚发展效应，助力提升青岛市现代服务业水平。

互利共赢，以“产业赋能”谋发展未来

“真正的人才不会只满足于一套海景房来看海”，如何集聚创新型人才，推动创新成果的转化、助力人才实现自我价值，构建更具竞争力的人才服务环境与产业发展环境，成为了青岛市人才工作与人力资源产业创新发展共同面临的课题。

在活动的主旨演讲环节，来自国内知名企业、重点高校的专家学者，围绕着现代企业管理、上合示范区战略规划、人力资源服务业谱系发展等重大议题进行了精彩分享，参会代表就如何通过人力资源产业发展，助力青岛市应对人才工作面临的种种挑战进行了热烈的讨论。

会议认为，人才集聚与创新创业生态优化，责任在政府，活力在企业，潜力在市场。构建领域内、行业间两大产业联盟，实现产业内的互助合作与行业间的互利共赢，逐步优化青岛市产业结构与人才供给形式，以人力资源服务业的转型升级与跨越式发展驱动人才发展环境的优化升级，为城市实现高质量发展赋能，将是我市就新时期城市与人才智力要素聚合发展给出的青岛“方案”。

据了解，2020年青岛市人力资源服务业将继续以在人力资源服务交流协会为纽带，围绕“大联动”“大联盟”“大发展”的思路，加快资源整合，加强协会联动，搭建好人力资源产业与其他重点产业间的智力供给平台与人力资源服务业内的全链条互助共享平台。坚持“引进来”，以更具国际化的视野，搭建全球人力资源行业智力、技术交流平台；坚持“走出去”，加强与上合组织成员国与“一带一路”倡议国家间的行业交流合作，助力青岛市搭建国际合作新平台;推动智能化、信息化建设，引入智能AI等新兴技术优化人力资源市场供给结构，以大数据手段破解人力资源服务业供需双方结构性难题;探索设立人力资源产业基金，促进资本、智力、技术要素集聚，为青岛市重点产业发展提供更加有力的行业支撑。

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