从严治党落到每个支部、每名党员！青岛全面提高党支部建设质量

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青岛市近日印发《党支部工作实施细则(试行)》(以下简称《细则》)，把近年来就抓好党支部工作出台的一系列措施和行之有效的经验做法进一步制度化，将全面从严治党落到每个支部、每名党员，夯实党的组织基础，努力形成具有青岛特色的法规制度，为党支部建设标准化、规范化提供制度保障。

健全十项制度，促进党员教育管理制度体系现代化、规范化。《细则》从加强党员教育、党员管理、党员监督、党员处置、党员帮扶等角度，建立健全组织生活制度、党员信息登记制度、党员组织关系管理制度、党员量化积分管理制度、走访慰问党员制度、创先争优制度、党员跟踪管理制度、谈心谈话制度、不合格党员处置制度、党员思想政治状况分析制度等十项制度，全方位、立体化构建起党员教育管理制度体系，确保制度规定能够立得住、行得通，做到实战中管用、基层干部爱用、群众感到受用。

配套制定《党内关怀帮扶实施细则(试行)》，围绕政治引领、工作支持、人文关怀、表彰奖励和困难救助提出22项关心关爱党员的实际措施，让广大党员感受到党组织真心实意的关爱，增强了党员的归属感、使命感。

统筹“五力”建设，全面提升党组织政治功能和组织力。青岛市在“学深圳、赶深圳”中，找准党支部建设的短板缺项，深化拓展“莱西经验”，着力发挥党支部战斗堡垒作用。在《细则》中对加强党支部学习力建设、执行力建设、创新力建设、凝聚力建设、战斗力建设作出规定，将党支部的战斗堡垒作用具体化、精准化。全面明确不同领域、不同类型党支部书记的选任条件、职责任务、教育管理、奖励措施、评议考核等要求，全面提升党支部书记的履职能力。以“述理论、述政策、述典型”为抓手，组织全市各级党组织与最强者比拼、与最快者赛跑，各个岗位对标行业标杆，每名党员找准先进榜样，与典型找差距、列清单，激发体制机制活力。

在基层支部中开展了“看入党申请书、问入党初心；看现实表现、问差距短板;看努力方向、问使命担当”为内容的“三看三问”，组织支部开展“学赶深圳找差距”“发起攻势问担当“对照典型作承诺”等专题讨论，组织党员重温入党誓词、进行“政治体检”，作出岗位承诺，有效强化党支部的政治引领力，提高基层党组织的组织力。

深入开展“三级联创”，推动党支部晋位升级。青岛市将党支部评星定级作为加强党支部标准化规范化建设的重要举措，《细则》要求分领域制定实施党支部建设标准，严格把握标准，狠抓工作落实，促进支部标准化、规范化建设，深化“合格支部、过硬支部、示范支部”三级联创。

在责任落实上，要求各级党委(党组)每年至少专题研究1次党支部建设工作，各级党委(党组)书记带头建立党支部工作联系点，带头深入基层调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。

在任务落实上，采取量化指标、定星考核、逐级晋位、动态管理的办法，鼓励先进党支部，提升中间党支部，整顿后进党支部。要求党支部组织企业党员创建先锋岗、农村党员联户、机关党员参加志愿服务、高校和科研院所党员建设创新团队、社区“党员家庭”挂牌、非公有制经济组织和社会组织党员亮身份亮承诺，将党员“学思践悟、管好自己、带好家庭、联好群众”行动要求落到实处。

在成果落实上，对党支部工作成效明显的给予表彰表扬，将优秀党支部书记纳入市级党内典型“十百千”工程，明确要求在优秀党务工作者和担当作为好书记评选中，党支部书记应当占有一定比例。对党支部关键时刻不担当不作为、重要情况不报告，造成不良影响或者后果的，上级党组织及时予以整顿。对存在换届选举拉票贿选、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透等问题的，要求上级党组织及时严肃处理。

(大众日报客户端记者 薄克国 报道)

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