山东教改十大创新案例出炉 青岛“管办评分离改革”居榜首

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全省教育改革创新十大典型案例出炉

青岛“管办评分离改革”位列榜首

青岛日报/青岛观/青报网讯 省教育厅11月25日公布2019年度山东省教育综合改革和制度创新典型案例评选结果，在全省16市推荐的27个案例中，10个案例获评十大典型案例，其中我市推荐的《率先实施管办评分离改革，推进区域教育治理体系和治理能力现代化》位列榜首。

2015年起，教育部试点推进教育管办评分离改革，而青岛市教育局成为全国首批8个教育管办评分离改革综合试点单位之一。我市在地方教育立法方面先行先试，推出了国内第一部以学校为主体的地方政府规章——《青岛市中小学校管理办法》，用制度明确了政府依法管理、学校依法自主办学、社会各界依法参与监督的现代学校治理格局。我市制订落实下放权力清单，将副校长聘任、内部机构设置和干部聘任、财政性经费预算管理、招生和校企合作、教育教学管理等14项管理权限下放给学校。实施底线清单管理，设置42项底线管理指标，明确对校级干部故意或过失不履行、不正确履行职责等36种情形实行问责。我市建成教育系统群众满意度网络测评平台，每年两次向社会和学生家长致信主动征求意见建议。依托中国海洋大学“青岛市教育评估与质量监测中心”，建立包括课业负担、教学质量、体质健康在内的教育质量监测机制。一系列举措避免了教育主管部门既是运动员、又是裁判员的尴尬，更好地激发了学校的依法自主办学活力，管办评分离改革也因此成为青岛教育现代化发展的“助推器”。

其他典型案例分别是：潍坊市《以教育综合改革整体推进破解“五唯”》、日照市《应建必建，建成必交，创新探索小区配套幼儿园整治新模式》、济南市《创新推动基础教育资源优化配置》、济宁市《聚焦民生办教育，多维施策重细节，曲阜让课后服务更有温度》、济南市《实施学校课后服务，助推教育惠民力度》、烟台市《理顺职业院校管理体制全面推进职业教育创新发展”》、滨州市《持续深化“县管校聘”改革激发新时代教师队伍新活力》、聊城市《创新综合素质评价机制，破解学生评价“唯分数”顽疾》、泰安市《创新教师补充机制，提升队伍整体水平，市级政府委托高等院校培养师范生试点工作》。

（记者 王沐源）

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