青岛员工通过猎头面试成功，晚上接到HR电话，HR说明来意后他呆住

在职场上正确的价值观几乎是职场的风向标，拥有正确的价值观是很重要的基础，比如在58同城上，求职的谈吐无时无刻不在透露着你的价值观。现在有很多公司都是通过猎头来招聘人才，因为他们接触的优秀人才更多，可以大大节约公司的人力时间成本，而且能够挖掘到行业更优秀的人才。最近有位网友在职场论坛上发了一个帖子，分享了他自己在求职过程中的经历，他经过猎头介绍去58同城上的一家公司面试，当时面试通过了，就等着公司发offer。

到了晚上公司的HR，给他打来电话，说让他告诉猎头，应聘没有成功，然后回私下里发offer他，他听到这话还以为自己听错了。

公司这么做的原因，就是因为如果通过猎头招聘过来的，公司要付一笔猎头的介绍费，公司这么做的原因就是为了省去这笔费用。

有网友说也有一种可能，公司用这种招数来考验应聘者。如果不是为了考验应聘者，那这样的公司也没有前途，因为没有契约精神，为了利益做事毫无底线。

他如果去到这家公司，一旦公司认为他影响了公司的利益，照样也会像踢开猎头一样，一脚踢开他，所以像这种没有底线的要求，他应该坚决拒绝。

有网友说公司想省钱就自己去招员工，人无信而不立，何况是一个公司做什么事都需要底线，答应了就做到，勿以恶小而不为，看似是一件小事，其实能从细节处体现公司的价值观以及老板的格局，他应该坚决拒绝，而不应该同流合污。

换作是你，你会怎么应对公司提出的这样的要求呢?

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