集团人才培养项目签约 首批三级人才培养步入正轨

12月24日，集团人才培养项目签约仪式在国医堂学术厅举行，集团领导及中层干部出席了签约仪式，集团刘宏总院长与入选人才纪文岩、薛卫林等签署了培养任务书。

集团人才培养项目是顺应时代发展潮流和集团发展方向，根据《城市公立医院综合改革实施方案》、《三级医院评价标准和实施细则》和《集团2018年17项重点工作》等工作要求，于今年4月份开始实施。《青岛市海慈医疗集团人才培养实施方案》（以下简称方案）是以学科建设需求为导向，以提升医疗质量、技术水平和创新能力为核心，以培养国家和省市名医、省市拔尖人才、省市级学科带头人、青岛市医疗卫生优秀人才、青岛市优秀青年医学专家等为目标，坚持德才兼备的原则，从集团各学科中选拔人才，给予经费、政策支持，将其培养成为具有扎实理论基础、丰富实践经验、领先技术水平的优秀人才。方案实施人才分级选拔培养机制，人才分为三级，即高层次人才、高级人才和青年人才，通过3-5年的努力，形成科学合理的三级人才梯队。其中，计划培养引领学科发展的“高层次人才”人才10名，计划培养具有扎实专科技术的“高级人才”人才20名，计划培养富有发展潜力的“青年人才”人才50名。

培养项目计划每1-2年申报评选一次，经过个人报名、专家评议等环节，有22名优秀人才入选集团首批人才培养项目，项目培养期为三年，自2019年1月起，被培养人员正式进入培养期，三级人才培养开始步入正轨。

集团通过人才培养项目不断加强集团人才队伍建设，搭建有利于人才脱颖而出的平台，全面提升医务人员的业务素质和技术水平，营造出爱才、重才、用才的浓厚氛围，通过培养期的培养、考核及管理，培养和造就更多的优秀人才，为提高集团综合服务能力提供智力支持和保障。

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