姜海东同志在华能济宁高新区热电有限公司2018年党的建设工作会议

不忘初心  牢记使命

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导

开创公司党的建设工作新局面

 

──在公司2018年党的建设工作会议上的报告

姜海东

2018年3月12日

同志们：

这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，准确把握新时代党的建设总要求，全面贯彻落实集团公司、股份公司、山东公司党建工作会议精神，总结2017年公司党的建设工作，部署2018年党的建设重点任务。

一、2017年公司党的建设工作

2017年，我们在集团公司党组、股份公司党委、山东公司党委的领导下，认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以发展为第一要务，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和反腐败工作，发挥党的政治优势，为企业健康发展提供了有力保证。

（一）掀起学习宣传贯彻十九大精神热潮。把学习宣传贯彻党的十九大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务。开展“喜迎十九大，砥砺奋进的5年”、“迎十九大做合格党员”、支部书记谈、“诵经典?爱祖国”等主题活动，营造了喜迎十九大的浓厚氛围。组织党员干部集中收看十九大开幕会盛况，聆听习近平总书记所作的十九大报告。公司党委第一时间召开会议，专题学习十九大精神，研究制定学习宣贯工作方案，部署了6项重点任务。公司领导班子成员深入党建工作联系点、光伏现场，与职工面对面开展宣讲，推动党的十九大精神进现场、进班组、进头脑。公司全体党员积极参与“灯塔—党建在线”十九大精神知识答题和集团公司十九大精神网络答题，实现了党员学习教育全覆盖，在“灯塔—党建在线”十九大精神知识答题活动中连续三期蝉联第一。利用厂内专题网页、电子屏幕、宣传栏、微信群、宣传标语等多种手段，打造立体、多样的宣传阵地。以“主题党日”为活动载体，深化“双争”活动，举办“学习贯彻十九大精神”知识竞赛，以赛带学、以学带用，在公司上下掀起学习宣贯十九大精神的热潮。

（二）层层压实管党治党政治责任。公司党委坚持以上率下，坚定扛起全面从严治党主体责任。把党建工作要求纳入企业章程，落实党委研究重大问题决策的前置程序。完善党建工作领导机制，定期召开党委会，及时研究部署党建工作重点任务。完善党建责任考核机制，建立责任书、工作要点、考核办法“三位一体”的考核体系，制订党委主体责任清单、党政主要负责人“第一责任”责任清单、党委成员“一岗双责”责任清单，纪委监督责任清单、纪委书记责任清单、纪委成员责任清单及主体责任和监督责任实施意见。完善年初布置、年中抽查、年底考核的工作机制，结合党的建设工作18项重点任务分工扎实推进各项工作任务。督导开展支部书记述职评议考核会议，压实党建层级责任。落实“五报告”制度，公司班子成员均按要求报告抓党建工作情况，发挥了“关键少数”带动作用。公司党政负责人与班子成员谈话4人次，其他班子成员约谈分管领域、部门负责人谈话28人次，推进管党治党责任有效落实。

（三）“两学一做”学习教育形成常态。坚持基础在学，关键在做，引导党员立足岗位做贡献，深化党员示范行动，把“两学一做”作为基本内容，抓好学做结合。编制印发“立足岗位做贡献、提质增效当先锋”活动方案，设置党员先锋岗4个，党员示范岗31个，党员责任区7个，党员突击队1个。党员先锋岗结对1、2号锅炉脱销改造、雨污分流改造2个技术攻关项目，党员示范岗结对引风机改造、DCS控制系统改造2项重点工作，党员责任区结对燃料、化学、锅炉等7个清洁生产区域，累计节能降耗20万元。党员突击队结对微山100兆瓦光伏项目，针对施工中安全、质量、进度等环节，开展了创建精品工程、“百日大干”、誓师大会等系列活动，有力促进了建设任务优质、快速、高效地完成。

（四）干部人才队伍建设不断加强。坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序，修订了“三重一大”事项决策管理实施细则、“三重一大”事项决策责任追究实施细则，将党委会研究作为总经理办公会决策重大问题的前置程序，保证了企业党委在公司中的法定地位。2017年，共召开总经理办公会46次，党委会21次，保证了中央大政方针、上级重大部署的贯彻落实。在干部培养方面，推出了专业知识考试、个别谈话相结合的干部培养机制；在干部监督方面，推出了民主评议、年度考核相结合的干部监督机制。严格执行《轮岗暂行办法》，对人事、财务、物资、招投标管理等部门主要负责人及涉及“三重一大”关键岗位人员实行轮岗调整，累计调整7人次。坚持党管人才原则，注重青年人才的培养和使用，内部竞岗招聘4人，招录本科以上高校毕业生9人，为企业补充了新鲜血液。全年累计参加上级公司组织的各类培训40余期，共计100余人次。参加外部机构培训14期，共计30余人次。先后组织开展员工手册、安全知识、岗位技能、业务知识、党风廉政建设等培训共50余期，培训2000余人次，实现了业务素质和管理水平双重提高。

（五）党风廉政建设工作扎实推进。坚持把党风廉政建设“两个”责任，抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，组织制定了两个责任清单以及落实两个责任实施意见，召开党的建设工作会议暨党风廉政建设和反腐败工作会议，制定《重点任务分工》，签订《党风廉政建设责任书》17份、签订《廉洁从业承诺书》90份，全面压实“两个责任”。观看警示教育片4次，受教育375人次；开展廉洁提醒谈话35人次，形成谈话记录106页。认真贯彻落实集团公司、股份公司、山东公司要求，开展巡视整改“再回头看”工作、整理问题清单99项，制定整改措施，明确整改时间。对照燃料采购管理专项巡察通报会上提出的29个问题，进行全面自查整改。落实中央八项规定精神及“四风”整治情况“回头看”，对重大经济决策、内部管理、薪酬管理、工程项目管理等8个方面39类问题进行自查自纠。

（六）党建基层基础工作持续夯实。坚持抓基层、打基础，不断增强基层党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力。加强基本制度建设，完成了党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等15项制度的制定，把全面从严治党要求延伸到支部、落实到党员。严肃党内政治生活，3个支部均召开了组织生活会。严格落实股份公司《党支部标准化建设手册》，统一规范党支部、党小组活动记录本、党员学习记录本。建立党员活动室，保证党支部有专门活动阵地。加强党务干部培训，组织党务人员参加分期培训5人次，组织党支部书记参加上级组织的业务培训7人次，实现了党支部书记培训全覆盖。组织开展党员组织关系排查、党费收缴、党员违法违纪处理等“四项排查”工作，进一步夯实了抓基层党建的基础。

（七）宣传工作和群团工作不断加强。落实意识形态责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权。加强微信公众号等新媒体应用，搭建起公司宣传工作的有效载体，编制《济热通讯》14期，制作发布各类美篇8个。深化精神文明建设，组织志愿服务活动3次，举办道德讲堂活动2次。坚持党建带工建、带团建，发挥群团组织突击队作用。健全完善工会组织体系, 推进民主管理工作制度化，印发《职工代表大会实施细则》等8项制度。开展“职工之家”创建工作，建成首个“职工书屋”。坚持生日送祝福，夏日送清凉等活动，使广大职工感受到企业关怀。加强共青团工作，开展“一学一做”教育实践，组织“青春喜迎十九大，不忘初心跟党走”、“青春建功新时代”主题系列活动，引导团员青年不忘初心，在推进公司发展建设中贡献青春力量。

这些成绩的取得，是集团公司党组、股份公司党委、山东公司党委正确领导的结果，是公司各级党组织团结带领广大党员干部职工，凝心聚力、奋力拼搏的结果，成绩来之不易，我们要倍加珍惜！

在总结成绩的同时，我们清醒地认识到，对照新时代新要求，公司党的建设还存在一些不足：一是党建工作与生产经营深度融合不够，存在“两张皮”问题。二是党建工作力量不足、后备人才缺乏，制约着党建工作质量提升。三是巡视巡察整改尚未完成“最后一公里”，作风建设还需要持续加强。四是干部队伍建设需要进一步加强，对年轻干部培养选拔力度不够，思想不够解放，激励机制还不健全。五是党建工作需要进一步加强，党支部规范化建设还不均衡，存在组织生活质量有待提高、工作流程不规范等问题。这些问题，我们务必要高度重视，深入分析，采取有力措施，切实加以解决。

二、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求

党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想，确立为我们党必须长期坚持的指导思想，实现了党的指导思想的又一次与时俱进。我们要深入学习贯彻这一光辉思想，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，必须做到“三个增强”。

（一）增强坚决维护习近平总书记核心地位的政治自觉。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，最根本的是有习近平总书记这样雄才大略的领袖，有以习近平同志为核心的党中央坚强领导，有习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。我们要牢固树立“四个意识”，强化政治定力，自觉增强对习近平总书记的政治认同、思想认同、感情认同，高度信赖、坚决维护、绝对服从习近平总书记这个核心，把维护、看齐、捍卫核心作为首要政治纪律，在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）增强坚定理想信念、锤炼坚定党性的思想自觉。习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿着马克思主义立场观点方法，贯穿着当代中国共产党人的初心使命、政治品格、价值追求、精神境界、实践要求，彰显了习近平总书记的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神。我们要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个自信”，提高政治能力，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，坚定理想信念，自觉把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，推动公司健康发展。

（三）增强落实新发展理念、推动公司高质量发展的行动自觉。习近平新时代中国特色社会主义思想，既是世界观、价值观，又是认识论、方法论，是党员干部增强“八个本领”、破解改革发展难题的思想宝库。我们要增强做好实际工作的本领，不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，坚定不移地贯彻新发展理念，着力优化结构调整；坚定不移地推进提质增效，着力提升盈利水平；坚定不移地实施改革创新，着力提升核心竞争力；坚定不移地坚持党的全面领导、加强党的建设，着力提升组织力，推动公司实现更高质量、更有效率、更可持续发展。

习近平总书记指出，办好中国的事情，关键在党。党的十九大鲜明提出了新时代党的建设总要求，开辟了管党治党新境界，为新时代党的建设指明了方向。全面落实新时代党的建设总要求，结合实际，要切实做到“六个始终”。

（一）始终坚持和加强党的全面领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的根和魂，我们要毫不动摇地坚持党对国有企业的全面领导这一重大政治原则，坚决落实“四同步”“四对接”要求，确保党的全面领导、党的建设在企业改革中得到充分体现和加强。发挥党委领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定重大事项，确保党中央各项决策部署在公司得到全面贯彻落实。

（二）始终坚持党要管党、全面从严治党。坚持党要管党、全面从严治党，是我们党最鲜明的品格，是党的建设一贯要求和根本方针。我们要以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，思想建党、制度治党、纪律管党同向发力，统筹推进党的各项建设。按照关键在严、要害在治、基础在全面的要求，抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，层层压实从严管党治党责任，坚持主体全覆盖、对象无遗漏、环节相衔接、措施相配套，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到工作各个方面。

（三）始终坚持以党的政治建设为统领。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。我们要旗帜鲜明讲政治，始终以政治建设为统领，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，永葆对党绝对忠诚，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。

（四）始终坚持发挥“关键少数”的示范带头作用。政治路线确定之后，干部就是决定因素。党的十九大为加强干部队伍建设指明了方向，提供了基本遵循。我们要坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，突出选人用人政治标准，把对党忠诚、牢固树立“四个意识”作为首要标尺，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现。注重培养年轻干部，把人才作为最重要的战略资源，完善培养选拔使用机制，努力造就一批与公司发展相适应的优秀人才队伍。

（五）始终坚持提升基层党组织的组织力。抓基层、打基础，始终是我们党治国理政、管党治党的固本之策，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。我们要以提升组织力为重点，突出政治功能，在打牢基础、补齐短板上狠下功夫，着力加强党支部规范化建设，着力加强党组织带头人队伍建设，着力加强党员经常性教育培训，确保工作开展到哪里、党的组织就建在哪里、党的建设就跟进到哪里。

推动基层党建传统优势与信息技术有机融合，切实增强党的组织优势、组织功能、组织力量，推动支部建设全面进步、全面过硬。

（六）始终坚持服务生产经营不偏离。党组织要围绕中心服务大局创造性地开展工作，要把提高企业经济效益、增强企业竞争实力，作为党组织工作的出发点和落脚点，把企业改革发展的热点难点，作为党组织工作的重点，做到目标同向、部署同步、工作同力。从制度安排、过程控制、考核激励等各个环节着手，将党建工作贯穿企业各项工作，发挥引领、监督、促进作用，使融合有目标、有抓手、有保障，推进党建工作与战略目标相一致、与发展模式相匹配、与经营管理相协调，形成强大合力。

三、2018年公司党建工作的思路、重点任务

2018年，是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是落实全面从严治党要求和新时代党的建设总要求的深化之年，也是推进公司2×350兆瓦热电联产项目开工建设的关键之年。抓好公司党的建设，使命光荣，意义重大。2018年公司党的建设总体思路是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，落实新时代党的建设总要求，认真贯彻集团公司、股份公司、山东公司党建工作部署，以党的政治建设为统领，全面加强公司党的建设，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，以“三基工程”（基本组织、基本队伍、基本制度）为主线，以 “三个体系”（组织制度、责任落实、考核评价）为要务，推进党建工作责任制落实、示范党支部创建、服务生产发展“三个重点”，不断提高党的建设质量，充分发挥政治优势，为全面完成年度四大绩效目标提供坚强保证。

（一）旗帜鲜明讲政治，把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入。

在学懂弄通做实上下功夫，紧密联系公司实际，不断推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。

一是要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。坚持全面系统学、持续深入学、改进方式学，充分发挥党委中心组的领学作用，制定学习计划，分专题开展学习交流研讨，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出责任担当。发挥领导干部示范作用，自觉用党的创新理论武装头脑，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬和作风过硬。发挥党支部主体作用，充分利用“三会一课”，引导党员立足岗位开展学习。依托济宁市委党校，采用请进来的方式，举办党的十九大精神培训班，6月底前实现全体党员学习培训全覆盖。

二是要认真学习贯彻维护党章。把学习贯彻党章同学习贯彻党的十九大精神紧密结合起来，同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合起来，全面掌握党章的基本内容，重点把握修改和增写内容的科学内涵。把党章学习教育作为经常性工作，将贯彻维护党章情况作为党组织民主生活会、组织生活会的重要内容，开展专题学习研讨，组织开展党章知识考试、重温入党誓词等活动，引导党员强化党章意识，以发挥先锋模范作用的实际行动贯彻维护党章。

三是要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照党中央的总体部署和集团公司、股份公司、山东公司的安排，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。精心制定实施方案，突出抓好组织领导、宣传发动、重点环节、载体创新等。通过开展主题教育，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、使命感不强、担当不力等突出问题，扎扎实实推进各项工作。

（二）深入实施“三基”工程，把全面从严治党向纵深推进。

以“三基工程”为主线，以“三个体系”为要务，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

一是加强基层组织建设。落实“四同步”“四对接”要求，及时设立、调整党的组织，开展党的活动，实现党的组织和工作全覆盖。贯彻落实《中国共产党党务公开条例(试行)》，扩大党内基层民主，推进党务公开。开展“示范党支部”创建活动，研究制定创建方案，明确创建目标、具体内容、方法步骤、评价标准及奖励办法，确保指标体系完善、推进措施有效、考评有依据、努力有方向。

二是加强党务干部和党员队伍建设。开展基层党支部书记述职评议考核工作，制定基层党建述职评议考核实施办法。采用“请进来走出去”的方式，开展党支部书记轮训工作，开展专兼职党务干部集中学习培训，确保轮训率、培训率达到100%。严肃党内政治生活，贯彻落实《新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”等基本制度，规范组织生活会和民主评议党员，全面推行“主题党日+政治生日”活动。

三是强化基层基础保障。贯彻落实《关于加强各单位党建工作力量的通知》和《关于做好近期党建重点工作的通知》要求，进一步健全完善机构设置，配齐配强党建工作力量，确保党务工作人员与经营管理人员同职级、同待遇，深入推进党务工作人员与经营管理人员轮岗交流。完善党建经费管理制度，确保足额提取、规范使用。抓好“灯塔—党建在线”平台管理应用，提高党建工作信息化水平。

四是健全基层组织制度体系。按照股份公司内控管理和风险防范要求，依章依规健全完善党建制度，堵塞管理漏洞，使党组织的作用组织化、制度化、具体化，打牢党建管理基础。对已有制度进行排查清理，做好废、立、改工作，确保凡事有人负责、有人监督、有章可循、有据可查。

五是健全党建工作责任落实体系。完善落实党建工作责任制清单，确保责任到人、压力到位，推进各项工作落实。执行好公司党组织向上级党组织报告党建工作制度、领导干部“五报告”制度，压实压紧党建工作责任。落实党建绩效目标责任书，将目标任务逐项分解、逐一量化，落实到每一个部门、每一个支部、每一名党员。

六是健全考核评价体系。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，根据山东公司党建工作责任制细则，修改完善公司相关制度，采用月检查、季考核、年中奖评方式，全面开展党建责任制考核评价，发挥考核“指挥棒”作用，把党建工作考核同中层干部综合考评衔接起来，考核结果与部门推先评优，与中层干部任免、提拔挂钩，推进党建工作与生产经营相互促进、良性互动、协调发展。公司党委对考核排名靠后的部门负责人、支部书记进行约谈。

（三）打造一流员工队伍，切实加强干部队伍和人才队伍建设。

坚持党管干部、党管人才，坚持正确选人用人导向，切实把新时期好干部“二十字”要求（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁）落到实处。

一是加强干部队伍建设。把强化党组织领导和把关作用贯穿选人用人全过程，严格干部选任标准和程序，重点把好动议提名、推荐考察、讨论决定等关口，注重依事择人、以岗选人。做好人力资源规划，注重在基层一线和艰苦岗位上培养锻炼干部，不断优化干部队伍结构。落实股份公司指导意见，制定优秀年轻干部选拔培养实施意见，建立35岁以下青年干部人才库，加大年轻干部培养选拔力度，为公司改革发展做好充足的干部储备。

二是加强人才队伍建设。加强公司员工技能培训，努力提高人员素质和水平。围绕建设知识型、技能型、创新型职工队伍，开展各级别专业技术资格评审和职业技能鉴定工作，积极推行技术技能职务序列，调动生产一线人员积极性。畅通人才成长渠道，继续落实企业技术带头人、企业技能带头人选拔制度，注重各类技术人才培养使用。

（四）驰而不息抓作风，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作。

认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设的批示精神，深入学习贯彻十九届中央纪委二次全会精神，用严明的纪律管党治党。

一是认真落实中央八项规定精神。认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设的批示精神，严格执行中央八项规定精神和实施细则，修订公司《关于改进工作作风的有关规定》。坚持抓常、抓细、抓长，着重做好坚持、巩固、深化。重点关注形式主义、官僚主义的突出表现，继续紧盯履职待遇、费用报销、工程招投标、物资采购，以及重要节假日等问题多发环节，加大监督执纪力度，及时曝光典型问题，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，以新作风开创新局面。

二是持续深化集团公司专项巡视整改。紧紧围绕集团专项巡视反馈意见，结合内部自查发现问题，制定时间表、任务书，落实责任，强力推进，一件一件干，一件一件办，确保所有问题全部整改落实到位。认真贯彻集团公司巡视工作条例，建立健全巡察制度，将巡察监督与职能监督有机结合，形成党内监督合力。聚焦管党治党、燃料管理、招投标、物资采购、履职待遇等领域开展内部巡察，推进巡察全覆盖。

三是持之以恒正风肃纪。开展经常性纪律教育，发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用，强化纪律执行。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。加强作风建设，严肃认真对待职工群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严格查处违反“四风”的行为。紧盯“关键少数”，深入开展“四种形态”下的纪律谈话工作，抓早抓小、关口前移，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加大执纪问责力度，及时通报典型问题，强化不敢腐的震慑。

（五）聚精会神抓融合，积极推进党建工作与生产经营同品共振。

坚持党建服务生产经营不偏离，找准深度融合的切入点，以实际行动推进中心工作。

一是要开展“学习贯彻十九大，我为党旗增光辉”主题活动。通过开展以“学新思想新党章、比理论修养、提升政治站位，学业务技能、比工作效率质量、提升履职能力，学先进标杆、比工作业绩、提升领先标准”为主要内容的党员示范行动，在公司安全生产、经营提效、改革发展、管理提升中，搭建党组织和党员发挥作用的平台，用实际行动贯彻落实十九大精神，为党旗增光添彩。

二是要开展“双争双创”（全员争先进，党员争榜样；精益求精创工匠，提质增效创效益）主题活动。全员争当先进，各部门要结合工作实际制定完善绩效考核评价体系，量化在“利润、安全、指标、设备、现场、技能”等方面的创优标准，根据考核结果，每月评出优秀员工，作为年底评先树优的依据。各支部要结合工作实际，制定《党员积分管理办法》，通过落实积分体系，进一步提升党员政治素质和业务能力、业绩和形象，确保先锋模范作用的发挥，支部每季度评议一次党员，党委每半年综合评选一次厂级优秀党员。深入开展“匠心铸就济热梦”主题文化活动，大力弘扬“济热工匠”精神、挖掘“济热工匠”人物典型，树立“济热工匠”人物良好形象，宣传“济热工匠”先进事迹，营造学习工匠、追赶工匠的良好氛围。精打细算降成本，千方百计提效益，通过开展技术攻关、修旧利废、小发明、小革新活动，根据提质增效的实际效果，年底评选一批创效标兵。

（六）激发群团活力，充分调动广大职工的积极性主动性创造性。

全心全意依靠职工群众，发挥群团工作优势，充分调动广大职工的积极性，汇聚形成干事创业的强大合力。

一是要加强宣传思想文化工作。落实意识形态责任制，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权。坚持正确的舆论导向，抓好宣传报道工作，依托厂内网站、华能山东公司报以及新兴媒体，唱响主旋律，汇聚正能量。加强维护稳定、舆情管控以及保密等工作，确保公司形象安全。践行社会主义核心价值观，推进“道德讲堂”建设，积极开展群众性精神文明创建活动。大力弘扬华能“三色文化”，不断丰富企业文化内涵。

二是要做好服务职工工作。健全完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度。落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。建立健全服务职工长效机制，主动为职工办好事、办实事、解难事，做好困难职工帮扶救助工作。开展丰富多彩的群众性文化体育活动，加强人文关怀和心理疏导，维护职工队伍和谐稳定。

三是要加强共青团工作。开展“爱企业、献良策、做贡献”活动。以“智慧团建”为抓手，加强共青团组织建设，提高团组织工作规范化水平。落实加强青年成长成才工作的意见，探索建立公司青年人才库，做好推优荐才工作。加强青年思想引领和行为指导，深化“一学一做”教育实践，深入开展青年创新创效、青年先锋行动等活动，充分发挥生力军和突击队作用。

丁顺昌同志还要作党风廉政建设和反腐败工作报告，这个报告是经过公司党委审议通过的，我完全赞成。在这里，我代表公司党委郑重承诺：一是旗帜鲜明讲政治，认真学习贯彻党的十九大和中央纪委二次全会精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉尊崇党章，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导；二是认真履行全面从严治党主体责任、监督责任、第一责任和“一岗双责”，实践运用“四种形态”，带头发扬批评和自我批评的优良作风，坚决把纪律和规矩挺在前面，推动公司良好政治生态建设；三是切实加强自身建设，把自己摆进去，积极推动“不忘初心、牢记使命”主题教育，自觉推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚决落实中央八项规定精神，坚决杜绝“七个有之”，坚决抵制“四风”，做忠诚干净担当的表率；四是自觉接受监督，严格遵守招投标、关联交易、个人事项报告、选人用人、作风建设等方面规定，绝不违规干预下级有关事项；五是绝不允许利用职权或者职务上的影响，为本人配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋取利益。请公司广大党员干部职工予以监督。

同志们，新时代要有新气象，新使命要有新作为。公司三届一次职代会部署了2018年工作任务，加强公司党的建设、推动企业健康发展，使命光荣、任务艰巨。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，攻坚克难、拼搏实干，全面完成年度各项目标任务，为山东公司建成华能一流国际化区域公司作出我们新的更大贡献！

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