企业养老保险按最高基数交，退休后拿到的工资会不会比事业单位高

假如企业养老保险按最缴费基数是当地社会平均工资的三倍，如果长期按这个基数缴费，企业职工退休后的待遇肯定会比机关事业单位人员的要高。为什么呢？

自从2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革之后，机关事业单位人员从上世纪五十年代以来确立的个人无需缴费，退休工资由财政拨付的旧模式便不复存在了。机关事业单位人员和企业单位人员一样建立个人养老金账户，按社会平均工资缴纳养老保险费，退休后同样在社保拿养老金。只要是中人，基本养老金都是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。

首先拿缴费基数来说，机关事业单位人员和企业职工的缴费方式丶缴费比例、以及最低的基本养老金的计算大抵相同。就说缴费方式吧，机关事业单位人员和企业职工的养老保险费都是由单位和个人共同负担，个人缴费比例为本人缴费工资的8%，单位缴费比例为单位工资总额的28%。并且都是按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全都由个人缴费形成。

其次，机关事业单位人员与企业职工达到退休年龄后，计算养老待遇的公式一样、标准相同。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基础，缴费每缴满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除于计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定，比如60周岁退休时计发月数为139。

再次，现在机关事业单位和企业都巳分别建立了职业年金制度，两者的补充养老金待遇也相同。

综上所述，机关事业单位人员和企业职工在养老保险并轨后，所享受的养老金基本都是一样的。

可能题主会问，既然机关事业单位人员和企业职工所享受的养老金都一样，怎么最后领取的养老金机关事业单位人员会比企业职工多呢？其实这个也很好理解。

首先、每个地方的养老保险的缴费标准是不一样的。总体来说，大部分机关事业单位的养老保险缴费比例及缴费基数都更高，而企业养老保险的缴费比例及缴费基数都更低。既然缴费标准和缴费基数都不同，最后计算的养老金肯定会不同;

其次，机关事业单位在职人员的工资普遍都比企业职工的在职工资要更高，而每个人养老保险的缴费比例是以工资总额来计算的，缴费基数高，个人账户储存额越高，储存额越高，计算出的个人账户养老金也就越多;

再次，由于机关事业单位养老保险制度改革是从2014年才开始，涉及到养老保险缴费的时间不长，其养老金的替代率也比企业养老金的替代率更高，替代率更高，计算出的养老金自然就高。

比如以90%来计算，平均月工资为6000元，退休后养老金为6000x90%=5400元，如果替代率为70%的话，6000x70%=4200元。

当然，随着时间的推移，特别是到了2025年机关事业单位中人的10年养老金过渡期结束后，机关事业单位养老保险制度和企业单位养老保险制度经过10的磨合走向正道后，两者之间的差距自然就会越来越小的。

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