在中国劳动力成本上涨的情况下，为什么许多外资企业还是更愿意在

有以下几个原因：

1）这些厂早就设立了，如果要到别的地方重新设厂，那么启动资金将会是一笔比较大的开销，如果这种转移所增加的利润不足以覆盖原始投资成本，那么这是不划算的；

2）除了初始的建设成本以外，国外的政策风险以及法律风险都是需要注意的，有可能由此造成了很多损失，将会降低利润。比方说很多中国人到柬埔寨投资建厂，可是很多倒闭了（懂不懂就罢工，工资还得照付，还得赔偿违约损失），因为劳动关系以及法律方面还需要重新适应。由此隐含的成本是不可见的；

3）运营成本，由于工厂的工人是外国员工，沟通起来比较复杂，而且涉及到运输、关税等方面都会造成工厂的劳动效率降低，隐含成本增加；

4）劳动力素质：这也是非常关键的，俗话说，一分钱一分货，为什么人家要那么低的工资？还是有一定道理的。比方说中国的很多一线工人都是高中甚至大专毕业；而国外的一线工人大多数受教育程度低的；劳动力素质所表现出来的劳动效率降低会降低企业的利润。

5）产业链：产业链体现在时间效率以及成本方面，进而会体现在原材料成本以及劳动效率的问题；中国有着更好的产业链，产业之间的整合度很高，由此会降低很多间接损失，也更为接近客户企业；

6）稳定性：这包括物流、能源、政策等稳定性；比方说，如果一个国家动不动就停电，还怎么投资，如果这个国家的公路特别狭窄，动不动就堵车；稳定性越高，越能够做好计划，也就更能够增加企业效率。

但是对于一些劳动力密集但是利润率非常低的企业来说，即使中国具备这些优点，也要搬离中国，比方说纺织业；这也是正常的现象，关键在于我们要设法降低这些行业的劳动密集程度，而不是硬留下来。

天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往