青岛某公司举办砍人大赛，即便影响正常业务，也得完成砍人任务！

青岛一家公司举行裁员竞赛，即使这影响正常业务，也必须完成裁员任务！ 最近，青岛的龙头企业五朵金花中的一朵在今年春天真是令人眼花azz乱。 可以说，这是一个丑闻，一直在引起注意。 简而言之，这是裁员造成的灾难。 如果公司的裁员率只有10％左右，但据内部人士称，至少30％。 为了迎合集团的领导者，一家子公司的老板自愿将公司的裁员率提高到40％，无论员工的生死节奏如何。 大领导很高兴，员工们都在私下交谈和咒骂。 您如何看待这家公司每年都在裁员，尤其是去年第二次换岗，三名新官员解雇，整个集团的裁员率为10％，员工人数已经从9万增加到了8万。 30％，这意味着必须杀死25,000多人，当然，这仍然是一个相对较低的数字。 而且更妙的一点是，每个大公司，每个大部门都举行了停产比赛，首先完成停产任务，无论什么企业受到影响。 去年，金华子公司有一项政策，就是该处裁员，奖励5000元。 更加尽责的部门负责人认为，这笔钱被员工的鲜血所沾染并且不干净，因此他将其视为部门支出，或者只是将部分补偿金提供给了被解雇的员工。 一些部门负责人全权掌握在自己手中，或者将钱捐赠给部门员工，然后让他们将其转移给自己。 甚至这种操作也已成为一种洗钱和默示方式来收集公司的羊毛。 奇怪的是，这家公司似乎每年都在裁员。 即使没有流行病，它也会在今年上半年扼杀一波，但仅由于流行病，它就会把刀挥得更高。 后来，这种竞争太激烈了，引起了社会和吐槽的广泛关注。 对此进行投诉，并直接开出一封公开信，说是人数的减少才是人数的减少，而只是人员的最后一位，以降低成本，提高效率。 能忍受吗？ 恐怕不是！ 因为这次，许多大学生，甚至是受雇不到一年的海外学生，都受到了采访，并被裁员。 对于那些工作不到一年的大学生，他们中的一些人甚至还没有通过保护期，甚至没有通过年终评估。 最后的消除是什么？ 只能说，为了割裂人，无论采取什么手段，吃饭真的很丑！ 竞争的结果是，最高层感到高兴，成本降低了。 子公司的老板很高兴，并且完成了裁员的任务。 员工哭得很惨，失去了工作，因此他们必须在这种萧条的环境中找到新的工作。 风雨五十年，回归还年轻，轻薄的质子又发疯发狂，杀死更凶猛！ 这个年轻人需要保持冷静。 他应该真正考虑自己的社会责任，为自己积累更多的声誉和道德。 不幸的是，成为比赛受害者的员工不必灰心。 他们不想留在这里。 他们有自己的位置。 离开后，您会变得更好！ 我想成为头条新闻，我将抱怨我的工作。 我想欢迎您的关注。

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