青岛市2020届在青高校毕业生约为10.8万人，应届毕业生作为每年新增劳动力的基础，面向未来最重要的人力资源，直接关系国民经济的可持续发展和生产要素的提高。近日，智联招聘发布了《2020青岛市高校毕业生就业环境分析报告》，调查显示，近40%的应届毕业生选择在青工作，超70%的应届毕业生看重青岛的城市综合实力。

图一：应届毕业生就业意向

数据

调查6万余名应届毕业生和逾千企业

智联招聘为深入探索新形势下应届毕业生的求职趋向和求职规律，研究应届毕业生在当前经济和社会背景下求职行为和求职心理的变化，通过开展全市范围内的高校毕业生调研工作，编制了《2020青岛市高校毕业生就业环境分析报告》，以更加精准地为应届毕业生和企业提供服务，推进人才强市战略，推动“双招双引”工作，吸引更多应届毕业生，服务青岛市经济社会发展。

报告结合智联招聘大数据平台调取的百万级企业招聘数据，以及青岛市6.2万名应届毕业生和1032家企业的问卷调研，通过应届毕业生就业力分析及企业人才需求导向分析，洞悉2020年青岛市应届高校毕业生就业意向、就业认知、就业行为等，同时，结合青岛市企业对于人才需求特征、供需趋势、招聘渠道等，清晰描绘出2020年青岛市高校毕业生就业环境现状，为明确高校人才未来发展方向、促进企业高校人才招聘提供数据参考和调研支持。

趋势

超七成应届毕业生看重青岛综合实力

此次调研的应届毕业生中，16.6%的应届毕业生已经签约意向企业，签约单位中有一半是青岛市内的企业，说明应届毕业生毕业后更愿意选择留在青岛就业。

调研发现，有4.2万应届毕业生选择毕业后直接就业，占比67.9%，其中2.3万应届毕业生有意向留在青岛市工作，2023人想要在青岛创业，9761人想要去省内其他城市就业或创业，7121人想要去省外城市发展。同时，22.8%的应届毕业生选择继续学习深造，4.7%的应届毕业生选择自媒体、直播等自由职业，2.3%的应届毕业生选择出国，1.4%的应届毕业生选择慢就业。虽然大部分应届毕业生生积极主动的投入到求职大军当中，但选择逃避就业压力的应届毕业生占比也在缓慢上升。

图二：应届毕业生留青就业创业

选择留在青岛就业、创业的2.5万应届毕业生中，41%认为青岛市发展潜力大，未来可期。35.9%喜欢青岛市红瓦绿树、碧海蓝天的生活环境，18.3%的应届毕业生因为离家近，选择留在青岛就业创业。有3.5%的应届毕业生因薪酬福利好而选择留下，1.1%的应届毕业生认为在青岛可享受更好的政府扶持政策。

偏好

青岛应届毕业生更想进入国有企业

调研发现，40.5%的应届毕业生期望进入国有企业，民营企业占比12.6%，外商投资企业占比7.6%，还有11.6%的应届毕业生选择其他性质工作，如自主创业、自媒体等。工作稳定、待遇较好的国有企业依然最受应届毕业生青睐。

从期望的就业行业来看，排名最高的是IT/通信/电子/互联网行业，占比16%，其次是文体教育/工艺美术行业、文化/传媒/娱乐/体育行业，分别占比11.3%、10.8%。传统行业如服务业、商务服务、贸易/批发/零售/租赁业、农林牧渔行业，应届毕业生选择的意愿较低。

此外，2020年应届毕业生对就业难度形势的感知较去年更加凸显，认同就业形势有难度的比例为86.4%。应届毕业生认为就业难的主要原因是工作经验少，太迷茫，不知道选择什么样的工作，不能满足用人单位的要求等。需加强应届毕业生就业指导、职场办公技能等方面的培训，让应届毕业生快速适应从校园应届毕业生到职场人的转变。

图三：应届毕业生期望从事的行业

企业

本科学历人才需求比例高

针对无工作经验的学历要求，青岛市企业对于本科学历人才需求占比达59.2%，成为主体，可见虽然青岛市现有整体需求市场偏技术类劳动力，但对无工作经验人群需求学历要求已逐渐走高，学历需求人才正向中高端人才过渡。

图四：企业人才招聘对本科人才的需求占比情况

针对有本科及以上学历要求的企业进行统计分析，目前企业对于管理学专业较为青睐，占比达到51.9%，管理学专业在企业中的就业范围相对较广;其次是经济学、工学和理学占比分别为38.2%、36%和32.3%。可见，企业职能类岗位及技术类岗位更倾向于校园招聘渠道，选取优秀的学子自我培养。

图五：企业人才招聘对专科人才的需求占比情况

针对有专科学历要求的企业进行统计分析，目前企业对于电子信息专业的专科人才需求量较大，占比达到31.3%，可见青岛市IT互联网产业正处于急速上升阶段，对专业人才的需求量也呈上升趋势。

互联网相关行业及房地产相关行业对应届毕业生人才需求较大，且平均招聘效果为11，说明企业整体招聘效果较好，即每需求一个人，有11个人投递简历。反之政府等非盈利性机构更倾向于有工作经验或者体制内的人才引进。

[来源：信网编辑：光影]

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