保洁外包合同期满需延期3个月协议该如何编写

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保洁外包合同期满需延期3个月协议该如何编写

补充协

甲方：XX

乙方：XX

根据X年X月X日甲乙双方签XXX合同（下面称之为“同”），由于需要，经友好协商，同意在原合同期限到期后延长3个月，从原合同到期之日起开始计算。延长期内，每个月的保洁外包费与原合同约定的月标准金额一致，月付款方式及违约条款、服务标准等同原合同。

本补充协议一式四份，甲乙双方各执二份，从甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方：XXX 乙方：XXX

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 本回答被网友采纳

Answer 2

公司保洁外包，员工合同没到期，请问该怎样赔偿。

情况不具体无法解答 是合同没到期转外包了 还是什么？

Answer 3

保洁外包合同范本

具体责任要看你们与外包公司的协议以及与保洁人员的合同。通常情况下员工会针对公司突出仲裁请求，你们可以要求增加保洁公司为被申请人。具体责任要针对情况具体分析。

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Answer 4

我和KTV签的保洁合同。合同算是外包合同。还是劳务合同。谢谢

公司外包的，那么就与人力资源公司或劳务派遣公第三方的劳务派遣合同　员工的社保、档案，属于人力资源公司或劳务派遣公司管理。　　法律依据：《劳动合同法》　　第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。　　第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。　　第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。　　“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。”。

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外包保洁合同履行状况和付款说明怎么写

具体责任要看你们与外包公司的协议以及与保洁人员的合同。通常情况下员工会针对公司突出仲裁请求，你们可以要求增加保洁公司为被申请人。具体责任要针对情况具体分析。