我一名服务区的保洁。工资特别低一千块一个月,我该怎么用法律保

Answer 1

我一名服务区的保洁。工资特别低一千块一个月,我该怎么用法律保护我们的合法权益

你们省市最低工资标准多少呢？  追问

1500钱左右

服务区把保洁招标给物业公司了，可称包保洁的是一个领导的亲戚，他只是挂着物业的资质，并不是物业公司包的，所以他为了挣钱，黑我们保洁，我们该怎么办

我代我们所有保洁谢谢你们的帮助，我们都是四五十岁的农村人，文化不高，只有求助你们

Answer 2

法律 工资

劳动监察大队举报投诉，或12333或12345投诉都可以  追问

你好啊

这个有用吗？

我不做了我说了我身体不适应  想走 他不让非要让我做到11月底才走不然不给钱！

Answer 3

法律咨询-员工权益保障

不合法，先向公司上诉，不处理就去劳动局。

Answer 4

员工被辞退，老板迟迟不给工资，员工应该怎么用法律维护自己权益

和你签劳动合同了吗>?要是没有签,那就好办了!你去找劳动局,劳动局管这事,要是不给你工资的话到时候会双倍给你的!因为你在那里工作已经构成了事实的雇佣关系,你的工资他必须得给!

Answer 5

如何用相关法律维护自己的权益

可以向劳动部门举报

纵横法律网 李颖律师

Answer 6

我们通过法律讨要工资，老板可以这样反诉吗？

说的主张双倍工资的请求首先必须通过劳动争议仲裁委员会进裁，在仲裁过程中你的老板可以提出反请求，但是他所提出的反请求是劳动争议事项，就你在提问中所称的生产残次品让你们赔偿损失的问题，不属于劳动争议，应当属于一般的民事纠纷，因此，老板的反请求不能成立，将受到劳动仲裁委的驳回。但不排除老板通过向法院起诉的方式向你们主张赔偿（不管其事实理由是否成立。）

建议你们不要影响保险公司的理赔。对医疗费用的请求也可以在仲裁中一并解决。