下面是更多关于?保洁公司承包合同的问答
发布于:2020-07-11 22:03
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我公司是一家靠承包单位保洁工作的保洁公司,关于劳动合同的问题,请高人指教。
首须搞明白,你是保洁公司,劳务派遣公司,像保洁公司这种性质司。人员具有一定的流动性,所以你不要直接和员工签订劳动合同,而是与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,由劳务派遣公司与员工签订劳动合同,这样一旦出问题,劳务派遣公司和你公司一道承担责任的,一般员工流动性大单位基本是这样办理的3
现在是公司把保洁外包给了保洁公司,我的劳动合同要解除了,我可以不可以要求公司给我换工作岗位啊。
可以4
劳动法在线咨询我公司的保洁外包给保洁公司,我们每月给保洁公司结劳务费用,但是保洁公司不给保洁员发工
首先要看你公司和保司签订同内容如何,是否有约定相关内如果保洁公司为与你公司签订合同而特别招聘此保洁员,且保洁员仅为你公司提供服务,接受你公司的管理,那么你公司肯定需要一定的承担连带责任。如果无相关条款,且保洁员经常换人,或者保洁员同时为几家公司服务,那么公司无需承担任何责任。不论何种情况,因保洁员是与保洁公司签订劳动合同,应由保洁公司支付工资,你公司如果确保每月都足额支付费用,那么你公司不需要代发工资。除非保洁员打官司,你公司作为共同被告,可能需要支付一定费用,但主要责任还是由保洁公司支付,你公司并没过错。
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请问网友,我在一家清洁服务有限公司工作了4年,前两年签的是劳动合同,后两年因满60岁,公司给我签的
建议咨询当地律师,6
我妈在保洁公司上班,两个月,公司只给她签了一份劳动合同,现在公司
要求公司方面拿出证据,拿不出来就起诉,让法律仲裁 追问我查过相关仲裁要提交的资料,我妈手上没有劳动合同,也没有工资条(两个月一分钱工资都没发过),他们耍无懒说不是员工也可以啰
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