下面是更多关于成都保洁公司经理工资的问答
发布于：2020-07-11 20:28
浏览了 61次
1
2
成都兴致力保洁有限公司工资怎么样？
成都兴致力保洁有限公司是一家民营服务公司，主要以办公楼，家庭保洁为主服务的保洁公司。一般分配到外面工资，工资在三千内，社保养老除完，净到手在二千四五百元左右。 追问联系他们招聘的人员，说是在高档公寓做家庭保洁，一个月最少都有6000，肯干的可以拿到10000，不知是否真实本回答被网友采纳
姑叫哥哥
317赞
3
保洁公司一般给员工多少提成
这个要看保洁公司的员工是怎么领取工资的，是基本工资还是提成。不过，一般来说都是固定的基本工资的，不会有什么提成工资。所以说，他们做的事情就是领导安排的事情，没有提成。 本回答被网友采纳
兔兔二妹
47赞
4
辞退公司的保洁阿姨，工资如何结算？？
看你们怎么。如果把她是本公司普通员工，也要求她按班、遵守考勤、服从上级指排，但是除了工资以外，你还要从第二个月开始按天另支付未签合同的双倍工资。如果把她算成是本公司员工，也要求她按时上班、遵守考勤、服从上级指挥安排，但是把她认为是非全日制用工，那么可以不签合同，除工伤外不交社保、不支付经济补偿。但是工资不允许按月发。如果不要求她按时上下班，只要求她完成任务搞好保洁，具体怎么做你们也不能指挥她，她来去随意。那也可以不把她当本公司员工。那就是单纯的劳务关系。只需按天给劳务费即可。
CQ港湾
10赞
5
保洁公司马上撤场我们员工还有两个月的工资该怎么办？
找公司协商不行报警
昌黎散人
166赞
6
我是一名保洁现公司倒闭问工资怎么付
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月资是可以的，但是跨违法；如果公司拖资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
一口吃成个瘦子
366赞