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下面是更多关于南宁保洁公司热线电话的问答

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一般事业单位都有招聘的,招聘进去了是不是有编制的正式职工呀

不要一样的事业单位是不一样的。差别比较大。

有的事业单位缺人才,或者大多数子女不想从事那类职业,这样的比较容易转正。

合同工与正式职工差别比较大,尤其是在劳保,和国家福利方面。
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事业单位人才引进和普通招聘有什么区别

最直接的区别:

引进是请,招聘是找!

所待遇和福利方面都不相同!

另外引进走的是绿色通道,少了环节!

招聘则必须必按程序走,层层审批!

具体的说:事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径,事业单位每年的考试很多,通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的,直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进?什么样的人适合事业单位人才引进?首先,事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多,首先对专业的要求,如果事业单位引进医疗岗的专业,那必须是学相关医学的专业才有资格参加,其次是对学历等方面的要求也是比较高的,有的职位需要研究生学历以上,有的需要本科以上,这样大专学历就没戏。

要求高自然待遇不会差,通过引进人才进入事业单位工作的,工资待遇相对来说是不错的,同时,很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴,以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录,通过考试,要求没有那么高,也没有什么补贴,除非特殊岗位。

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怎样判断事业单位招聘有没有编制

  方法一:看公告标题

  非常明编

  拿到一个公告,直标题中写有“xxx招聘事业人员公告”,呐,别人都说的明明白白了,这种就肯定是有编制了。

  非常明显没有编

  还是同样的道理,有些公告会直接在标题上写“招编外xxx”,都说了是“编外”,这样的公告一定是没有编制的。

  不明显有编没编

  还有一些公告,没有很明确的说有编制还是没编制,但含有以下字眼通常也代表没有正式编制:“劳务派遣”、“购买服务”、“控制总量”、“备案制”等等。

  方法二:看引导语

  引导语是什么呢?就是公告正文开头通常会有的一段话,它的作用是主要介绍此次招聘的相关招聘单位和数量等。这里也能看出是否有编制。通常会有以下3种情况。

  A、根据xxxx需要,经xxxx研究,并报xxx人社局批准(这里是重点!),决定面向社会公开招聘xxx....

  一般像这样“上报xx人社局和教育局或卫计委等上级组织”的招聘,有编的概率是很大的。

  B、根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……有这样类似字眼的招聘,一般也倾向于有编。

  C、“经区政府同意,xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”通常像这样委托XXX人力资源公司招聘的,基本上是劳务派遣制,也就是没有编制。

  劳务派遣是什么?

  劳务派遣就是人才租赁。是劳务公司的贮备员工,派遣去现在工作的企业。

  劳务派遣的人事和福利都归属劳务公司;工作企业会发劳务工资,但福利待遇和企业的正式员工有一定差距。这些企业一般是大型央企、国企和事业单位,比如银行、学校等。

  方法三:看公告正文

  如果通过以上方法还没能确定是否有编,接下来,你可以看公告正文。

  通常在公告的后半部分靠近结尾处,可以看到“录用及待遇”的相关内容。在这一部分里,有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。

  方法四:咨询招考单位

  如果以上方法都试了,你还是不能确定。那还有终极一招,就是咨询招考单位。这个你放心,只要给你答复就肯定准确。

  招考单位联系方式哪里找呢?通常在公告原文的结尾,这也是很多招考问题不明确的终极解决方法。

希望对你有所帮助~

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每年的事业单位招聘一般是什么时候?

1般事业单位分为省直和市直的,你可以当地的人事网查看消息

2、事业单位招聘考试,一般从每年3-5月份左右陆续开始了。

3、招聘公告有报名方式和联系方式的,按照流程报名。每年事业单位招聘一般陆续是从,4月份开始发布公告,备考周期一般在20-30天左右,具体可以参考往年考试公告,不会有太大幅度变动。
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我是通过省直事业单位招考进的单位,我有个同学是通过校园招聘进的这个单位。

,中公教育为您服务。

1、没有差别,都是事制。待遇按照工算。

2、现在事业单位都是逢进必考。

更多招考信息,你可以到贵州人事考试信息网查看,包括其他事业单位,政法干警等公职类考试的发布时间,备考技巧等详细的资料。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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事业单位招聘里边说的“在职人员”指什么?

在职人员就是已经参加工作的人员,你语文是有多差
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事业单位招聘与招录有什么区别

没有区别。事业单位只分编制和非编制。

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