保洁公司承包保洁服务是否属于劳务派遣 物业公司是否属于劳务派

Answer 1

物业公司是否属于劳务派遣

不一定。

根据物业管理条例，公司可以将部分服务项目承包给专业的服务公司承担，但不得将所有服务项目外包。物业公司也可以承担所有务内容，可以自行招聘所有的物业服务人员，不一定是劳务派遣。

物业公司本质就是劳务，物业服务合同就是劳务合同，是劳动密集型企业，如果物业公司将保安、保洁服务承包给专业服务公司，那么保安、保洁公司派到物业公司工作的员工才是劳务派遣，否则是物业公司自招员工。

无论是物业公司自招聘员工还是专业公司劳务派遣必须按照劳动合同法的规定给员工相应的劳动待遇。

Answer 2

劳请问我们属于劳务派遣吗？接受用工单位是否承担连带责任

和A单位没有。这和劳务派遣没有关系。

A单位是你们单位的客户，你们是受A单位的指派进行工作，只不过是服务对象并不是自己单位，而是客户单位——A单位而已。

你们在工作中受到损害的，属于工伤，认定工伤后可以享受工伤保险待遇；如果你们单位没有给你们上保险的话，则所有费用由你们单位全部承担。

如果你们单位推卸责任的话，你们可以向你们单位所在地的劳动监察部门进行举报；必要时候也可以依法申请劳动仲裁。

Answer 3

含物业管理,清洁服务,劳务派遣可以同时具备吗

我的思维因为你的问题而源源不断

Answer 4

劳动法在线咨询我公司的保洁外包给保洁公司，我们每月给保洁公司结劳务费用，但是保洁公司不给保洁员发工

首先要看你和保洁公司的合同内容如何，是约定相关内容。

如果保洁公司是因为与你公司签订合同而特别招聘此保洁员，且保洁员仅为你公司提供服务，接受你公司的管理，那么你公司肯定需要一定的承担连带责任。

如果无相关条款，且保洁员经常换人，或者保洁员同时为几家公司服务，那么公司无需承担任何责任。

不论何种情况，因保洁员是与保洁公司签订劳动合同，应由保洁公司支付工资，你公司如果确保每月都足额支付费用，那么你公司不需要代发工资。除非保洁员打官司，你公司作为共同被告，可能需要支付一定费用，但主要责任还是由保洁公司支付，你公司并没过错。

Answer 5

劳务派遣公司有派遣保洁的资质吗

派遣涉及的岗位没有资质上面的限制，只有“三性”的限制