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行业中市定位很重要，什么是家政公司政公司服务？家政公司的市场前景如何？家政公司按服务内容可分为：健康护理 护送陪诊 长者起居 日常护理 管道维修 灶具维修 冰箱维修 空调维修 电脑维修 居家保洁 婴儿导师 婴儿护理 孕期护理 产前陪护 专业月嫂 照顾长者 家居维修 居家服务 企业服务 清洗保洁 石材护理 开荒保洁 物业管理 电器维保 外墙清洁 等服务。家政行业有关资深人士透露：如果你想搞一个家政公司，这一点都不困难，只需要1万多块就可以让自己的公司完全在法律程序上是正规的，大部分的家政公司都是中介形式的门面房，一个很小的店面稍加装修一下就可以开业大吉了，只是需要一些时间的积累，当你的服务人员多了，客户知名度也大了，自然而然就会有很多人找到你，当然这些只是小打小闹，并不能让一个公司走上一条阳光大道，跑是有的，只是走不远，所以说家政行业人人都能做，不是人人都能做得大，做的好的。 所以很多人就会说，既然这样怎么样才能突破常规让自己的在家政行业可以做的有头有脸，其实说起来也很简单，就像其他公司一样走员工制，让更多的人知道你公司的正规的非中介制的管理，让你的客户知道他所得到的服务是物有所值的。只是员工制这条道路走起来很曲折，不是说出来那么简单。家政公司经营方式是中介制还是员工制。所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务人员的工资由雇主与家政服务人员双方商定。中介制的优点在于：投资资金不多，管理比较简单，因为只是作为介绍人员给雇主，只要雇主当场认可并支付一定的介绍费即告完成，不需要再去花太多精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，可信度较差，同时因为中介是“一锤子买卖”，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。企业化员工制的家政公司是把家政服务人员作为公司的员工，并与公司签订服务合同；上岗时由家政公司与雇主签订雇用合同，公司收取服务佣金及合同保证金，由公司负责对服务员工进行垂直管理和服务跟踪，自签订合同之日起，由家政公司全程承担雇主家庭的用工风险及责任，这也是制约很多想从事员工制家政的老板不敢以员工管理制方式搞家政公司的理由所在，一想到要承担风险，一想到还有责任，就让很多家政老板望而却步了。-

下面是更多关于?保洁公司管理模式的问答

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有家政老板讲讲家政管理系统到底是啥吗？刚开的家政公司有没有必要用？

管理系统，跟楼上说的差不多，管理客户、阿姨、员工、提供如保险、保证、体检等的一个工具平台，用了省心很多。

不过我用熊猫系统，也看重除了工具外，他们家还能对接到当地公司资源。合作的公司比较多，据说有1、2万家，有些做的不错的同行轮周分享，刚开始做家政确实收益挺大的。

至于刚开的家政公司有没有必要用，我觉得是看个人的思维和眼界，我身边的很多朋友，是刚开家政公司就用了，节省摸索时间。当然家政系统很多，用啥的都有，但是用熊猫的比例还是最高的吧，在我身边朋友用的比例里，大概是在70%以上。

真实经验，仅供参考。
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开家政公司老板具备什么知识?知道的朋友请回答？

最好去家政公司干一个月体会一下；
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乐品家政公司老板不发工资,也不让我们去上班!两个月了不发工资也不上班怎么办？

可以去劳务仲裁中心
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家政公司总经理助理有前途吗？急！这个公司有五个连锁店，我去是帮老板娘管理菲佣，现在处于灰色地带！

1.总经理助理主要是帮助总经理负责某一方面的事务，以后前途是副总或者更高，相当于中高层管理了已经

2.总经理助理更方便与总经理汇报工作，有助于增进感情

3.做好工作，晋升是迟早的
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家政公司老总一年挣几百万需要交纳个人所得税吗

你好，需要交一百多来万的所得税
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有家政公司方面的老板吗？本人想开，不知道生意前景会不会好，请指点

把服务做好一点生意自然会好
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成都尚之家家政服务有限公司老板岳强电话和热线都停机，是跑路了？办卡6000只做了三次保洁，该怎么办

。。
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男领导安排我上班时间去给他做家务，不想去又不知道怎么拒绝，该怎么沟通？

第一种方式：可以直接拒；第二种方式，你找个家政去做；第三种方式：你叫家政去做你监督，事后把发票给他报销

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