想开家保洁公司，不知员工的工资是怎么定的 您好我是一名保洁公

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家政公司的员工的工资怎么开

如果用位无故其工资的，劳动以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...如果用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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保洁公司工人工资计入营业成本么？怎么计法

你的问题有两个，一是成本确认的时点问题洁公司工人工资计题

首先，关于成本确认时点：无法知道收入，说明没有合同，那么发生的成本应该是预提费用科目，等到收入确认时，从预提费用转出到项目成本。‘

第二个保洁工人工资问题，看你项目的性质，如果保洁公司工人工资就是因为项目而发生的，而不是日常费用，那保洁公司工人工资应该计入项目成本，应该在收入确认时，同时转入成本 追问

预提费用是指企业按规定预先提取但尚未实际支付的各项费用。 就是企业还没支付,但应该要支付的,要记入负债。中国新会计准则已废除该科目，原属于预提费用的业务现应计入“其他应付款”科目。
网上查的，如果没有预提费用了，计入其他应付款貌似也不对吧？因为费用是将会以工资的形式发放了的？那怎么办？

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如何开保洁公司

对于投资创业者而言，是新手还是经验丰开保洁公司程步骤，大致都是相似据悉，只要依照以下几点，按部就班，即可顺利开店：

1、品牌选择：针对的是选择品牌加盟的创业者，为此，需进行大量的准备工作，如市场调查、区域调查、同行调查等等，然后，根据自己的实际情况（投资预算、时间精力等），选择最适合自己的那一个。

2、门店选址：保洁公司，与传统的服务行业所钟爱的地段不同，不一定人流集中，而是强调客源稳定，以居民小区或者医院、学校等附近为佳，如果不知如何入手，可在品牌总部的指导下进行，其实，这也算是品牌加盟的一大优势吧。

3、设备购买：一般对于品牌加盟而言，只要根据自己的经济实力以及选择的经营模式，从总部进行选购就可以了。如果是自营，则需根据门店的定位、经营种类等，然后考察各个渠道，从知名度、口碑等方面入口，选择最适宜的设备，要注意，一定要正规厂家的，否则，售后很麻烦。

4、招聘培训：开保洁公司，人员配备也是必要的，现在的保洁人员薪酬很高，可与白领比肩，但是，同样，要求很多，很多雇主都要求经验丰富，尤其是受过专门培训、有上岗资格证的，会相对更加走俏，所以，这一点，要尤为关注。

5、正式营业：至此，一切准备就绪，择吉日，保洁公司就可以正式营业了。

时下，保洁行业随发展迅猛，但相较于欧美国家，远未饱和，空间巨大，潜力无穷，所以，此时进入，尚未为晚。

拓展资料:

保洁的分类

1、 玻璃清洗：先用毛察沾上稀释后的玻璃水溶液，均匀的从上到下涂抹玻璃，污渍严重的地方多涂抹几次，然后用玻璃刮刀从上到下刮干净，再用干毛巾擦净框户上留下的水痕，玻璃上的水痕用机皮擦拭干净。

2、卫生间保洁：用湿毛巾沾上清洁剂从上到下全方位的擦拭，着重处理开荒保洁留下的死角，洁具及不锈钢管件等，然后用干毛巾全方位的擦拭一遍。

3、 清洗厨房：用湿毛巾再一次全方位的擦拭一遍，着重地面与边角等处，厨具及各种不锈钢管件，然后用干毛巾再重复一次，用不锈钢养护液擦拭各种不锈钢管件。

4、 卧室及大厅保洁：用鸡毛掸子清除墙面上的尘土，擦拭开关盒、排风口、空调口、排烟置等。

5、 门及框的保洁：把毛巾叠成方块，从上到下擦拭，去掉胶水点等污渍，擦拭门框、门角等易被路忽视的地方，全面擦拭后，喷上家私蜡。

6、 地面清洗：着重处理开荒保洁遗留下的漆点、胶点等污渍，然后用清洗机对地面进行清洗。

7、 地角线保洁：用湿毛巾全面擦拭，着重处理没有清洁掉的漆点，再用干毛巾擦拭后分材质而喷上家私蜡。

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保洁人员的薪资制度怎么制定？

这是关于绩效考核的问题，底薪加提成的问题。提成：1、服务客户数量（根据个人的业务能力来定的） 2、还有一个就是客户的满意调查表

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保洁阿姨工资如何入账？

　果有劳动全合同,而且期用工,就可以以工资发放的形式入帐,反之不可以办期间的，可入开办费用。

　　工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分