1

先进的管理理念

服务理念等方面不断吸收先进技管理理念。同时倡导“人”的管理,以“超出业主的期盼”为经营服务理念,为业主提供无微不至的服务,以业主的满意度作为保洁服务的最高原则,在保洁服务中不断推行创新服务和增值性服务。

力求在向客户提供的每一项服务里,融入南星清洗的标准化、专业化、一体化管理模式,实现公司清洗与客户双赢的效果。

公司必须储备具有众多管理方面的专业人才,并且工作人员应具有国家承认的资格证书,有多年的相关工作经验。在公司员工的选拔上,公司坚持宁缺勿滥的原则,已经建立起了一只专业化的、高素质的管理队伍,具备了强有力的市场竞争力。

二、规范的管理制度  

为使公司能够进一步规范化管理,公司须制定岗位责任制、计划总结制、首问制、限时办结制、失职追究制、绩效考核制等六项管理制度,使公司的管理更加严谨、规范、科学。

三、严格的人员培训

员工是企业的财富,为使这个集体有部队一样的战斗性,就需要认识到团队的重要性,努力建立强有力的企业文化,建立万众一心的认同感。

这除了要建立一整套的激励机制,还要加强企业员工的多方面的培训,包括员工的行为规范、社会的责任感、技术操作、业务水平及相关知识等多方面的培训,不断地提高员工的技术水平、文化素质、集体的荣誉感及道德水平。

培训内容包括:

1、 员工的思想道德培训  

2、 员工的礼貌礼仪培训  

3、 员工的操作规程培训

扩展资料:

分类

1、 玻璃清洗:先用毛察沾上稀释后的玻璃水溶液,均匀的从上到下涂抹玻璃,污渍严重的地方多涂抹几次,然后用玻璃刮刀从上到下刮干净,再用干毛巾擦净框户上留下的水痕,玻璃上的水痕用机皮擦拭干净。

2、卫生间保洁:用湿毛巾沾上清洁剂从上到下全方位的擦拭,着重处理开荒保洁留下的死角,洁具及不锈钢管件等,然后用干毛巾全方位的擦拭一遍。

3、 清洗厨房:用湿毛巾再一次全方位的擦拭一遍,着重地面与边角等处,厨具及各种不锈钢管件,然后用干毛巾再重复一次,用不锈钢养护液擦拭各种不锈钢管件。

4、 卧室及大厅保洁:用鸡毛掸子清除墙面上的尘土,擦拭开关盒、排风口、空调口、排烟置等。

5、 门及框的保洁:把毛巾叠成方块,从上到下擦拭,去掉胶水点等污渍,擦拭门框、门角等易被路忽视的地方,全面擦拭后,喷上家私蜡。

6、 地面清洗:着重处理开荒保洁遗留下的漆点、胶点等污渍,然后用清洗机对地面进行清洗。

7、 地角线保洁:用湿毛巾全面擦拭,着重处理没有清洁掉的漆点,再用干毛巾擦拭后分材质而喷上家私蜡。

参考资料来源:百度百科-保洁

-

下面是更多关于?保洁公司的管理的问答

最佳贡献者
2

请问保洁公司式的管理模式是什么样的?

公司是服务类型企业,这种类企业或者公司,不涉及制造的一切活动是大程度上与制造业有着密切的联系。企业管理模式根据企业的业务范围分:

1、单一化经营模式单一化经营,又称专业化经营,是指企业仅仅在一个产品领域进行设计、生产或者销售,企业的业务范围比较单一。

2、多元化经营模式多元化经营模式分为三种基本类型:集中化多元经营、横向多元化经营和混合多元化经营。

可以采取制度化管理的方法,按照一定的已经确定的规则来推动企业管理。比如一些家族企业在规模和领域还不大的时期,采用直接管理是十分有效的。

但当企业发展壮大以后,管理方法就需要随之创新和优化。一般意义上来说,可以将企业的“管理”方法分成这样几种类型,并在企业的不同发展阶段合理科学地、单一或复合地加以运用,可以发挥更有效的作用。

扩展资料

人本管理的内涵

无论何种管理学派,它都首先对企业中的人作为一个基本的价值倾向性判定,然后再确定管理途径和手段。人的因素当作了管理中的事实的首要因素和本质因素。

人本管理,首先确立人在管理过程中的主导地位,继而围绕着调动企业人的主动性、积极性和创造性去展开的企业的一切管理活动。

通过以人为本的企业管理活动和以尽可能少的消耗获取尽可能多的产出的实践,来锻炼人的意志、脑力、智力和体力,通过竞争性的生产经营活动,达到完善人的意志和品格,提高人的智力,增强人的体力,使人获得超越受缚于生存需要的更为全面的自由发展。

个人和组织

分析并创造企业人的心智模式、创造能力、行为模式和自我管理,发挥其在个人自由全面发展中的作用。在人本管理过程中,要有针对性地塑造环境,从而主导个人的思想、心理和行为。

心智模式是个人在相关的外部事物变化时,为谋求生存和发展,利用已有的信息和经验,作出第一反应,或采取积极步骤进一步攫取外部信息,把握客观事物的变化规律,应对外部世界的挑战,以主动改造客观世界和主观世界,把握自己的命运的思维定势决定的思想、心理、行为的转换方式。

参考资料:百度百科-企业管理模式

本回答被网友采纳

3

宝洁公司的品牌管理模式是什么

多品牌战略模式!
4

宝洁品牌管理模式是什么?

背景20世纪80年代初,美国宝洁公司接到里州圣路易市一家超级市场的要求能不能自动补充架子产品,不必每次再经过订货的手续,只要架子上一卖完,新货就到,可以每月付一张货款的支票。公司的经理经过筹划,把两家公司的计算机连起来,做出一个自动连续补充商品的刍型系统,结果试用良好,两家公司不必要为产品的补充而发愁了。由此,自动化的供应链管理也就从此开始了。 80年代中期,宝洁公司把“商品连续补充”系统扩大,向他们下游的经销商和日用品销售商推销这个系统,以让双方获利。当时,有两家大型百货零售连锁店试用,其中一家就是沃尔玛。随后,沃尔玛买了宝洁公司的“商品连续补充”系统,然后充分运用系统的特点,致使企业发展到今天,已经成为拥有4400家大卖场的全球最大百货零售企业。现在宝洁公司的产品,占了沃尔玛商品的17%,而且还在继续增长,而宝洁公司这套系统理念,也就成了供应链管理的准则了。 C,P,F,R四字箴言 宝洁公司与沃尔玛的合作,改变了两家企业的营运模式,实现了双赢。与此同时,他们合作的四个理念,也演变成供应链管理的标准。这四个理念可以用四个字母代表,C(Collaboration合作),P(Planning规划),F(Forcasting预测)和R(Replenishment补充)。 “C”——合作 不是两家企业普通买卖关系的合作,而是为同一目标、创造双赢的合作。零售商店不存货,而把存货推给供货商、增加供货商的成本,就不叫合作。如果零售商与供货商共同以零售店顾客的满意为最高目标,来通力合作,就可让双方都成为赢家。这样的合作是长期的、开放的,而且要共享彼此信息,双方不但在策略上合作,在营运的执行上也要合作。双方先要协议对对方信息的保密,制订解决争端的机制,设定营运的监控方法以及利润分配的策略。双方的目标是,在让销售获得最大利润的同时,缩减成本与开销。 “P”——规划 供应链管理源于日用品的零售,当初并没有P,以后因为有别的行业应用,认为有把P纳入的必要。P是规划,两家企业合作,要规划的事很多。在营运上有产品的类别、品牌、项目;在财务上有销售、价格策略、存货、安全存量、毛利等。双方在这些问题上的规划,可以维系共同目标的实现。另外,双方可以对产品促销、存货、新产品上架、旧产品下架等一些事情进行共同规划。 “F”——预测 对销售的预测,双方可有不同的看法、不同的资料。供货商可能对某类商品预测的准确,而零售商店可以根据实际销售对某项商品预测的准确,但双方最后必须制定出大家都同意的预测方式。系统可依据原始信息,自动做出基础性的预测,但是季节性、时尚性的变化,以及促销活动、顾客的反应,都会使预测出现变化。双方预先要制定好规则,来研讨并解决预测可能产生的差异。 “R”——补充 补充是供应链管理的重要程序。销售预测,可以换算成为订单预测,而供货商的接单处理时间、待料时间、最小订货量等因素,都需要列入考虑范围之内。货物的运送,也由双方合作进行。零售商订货,应包括存货比率、预测的准确程度、安全存量、交货时间等因素,而且双方要经常评估这些因素。在补充程序上,双方要维持一种弹性空间,以共同应对危机事宜。成功的补充程序,是供货商经常以少量的货品供应零售商,用细水长流的方式,减低双方存货的压力。 沃尔玛高速成长 供应链管理的高度运用,使沃尔玛快速成长,即使是在经济不景气时期,仍能立于不败之地。有历史学者认为,自从19世纪标准石油公司以来,沃尔玛是影响美国经济最有力的一家企业,他持续维持低价的日用品,对稳定美国通货膨胀起到了一定的积极作用。沃尔玛几乎什么都卖。到2002年年底为止,沃尔玛在美国有3244家大卖场和山姆的会员制商店,在美国以外的9个国家有1080家连锁商店,包括在中国的19家,每周的顾客流量达1亿人次。 沃尔玛的上游有3万多家供货商,货品的供应、卖场与总公司连系着复杂的运作,全靠惟一的一套电脑系统。这套系统在设计之初订下了3个原则:集中式信息管理、采用市面上通用的系统平台、业务第一技术第二。在这3个原则下,全球各卖场的系统基本上相同,而且自行开发软件,使系统的成本大幅度下降。供货商可以联
5

高手请进:家政保洁公司是怎样运作的?

这个问题太大了,不好回答.北一家叫"小管家"的家政保洁公司.它采用全新的模式,颠覆了以家政公司的经营,三年内市场分额在北京占了30%,具体怎么介绍的,我也忘了.它是24小时不间断服务,客户随叫随到,所有员工都经过严格的培训,就是同一客户中间换服务生,也不会在服务上产生差异.收费按服务类型和时间.给员工发工资也是看他工作的时间和强度,采取不同的标准发放.
6

关于公司的一般管理模式是什么样的?

模式是某物的标准性或固定格式。管理模式是反复运企业,使企业在运行过自觉;加以遵守的管理规则。一般的管理模式愚认为就是决策、计划、组织、执行、控制等管理程序。当然,随着管理科学的进步发展,提出了不少新的管理模式,如:亲情化管理模式、友情化管理模式 、温情化管理模式 、随机化管理模式、制度化管理模式 、C管理模式等。 本回答被网友采纳
7

保洁公司怎样管理好保洁员?

健全公司的管理制度,设置奖惩机制,并严格执行!
8

公司管理模式有哪些?

公司管理模式有亲情理模友情化管理模式、温情化管理模式、随机化管理模式度化管理模式、系统化管理模式。

企业为实现其经营目标组织其资源、经营生产活动的基本框架和方式,典型的现代企业管理模式与方法有:

企业资源计划(ERP)、制造资源计划(MRPII)、准时生产(JIT)、精益生产(Lean Production)、按类个别生产(OKP)、优化生产技术(OPT)、供应链管理(SCM)、企业过程重组(BPR)、敏捷虚拟企业(AVE)等等。

先进企业管理模式为实现集成化管理与决策信息系统的理论基础。

扩展资料

管理模式大致可分为:传统/ 等级模式、人际关系模式、系统模式和现代人本主义管理模式。

1、传统/等级模式侧重于组织内管理体制和管理技术的提升与完善,强调组织内正式或非正式团体的建设,目的在于提高组织的效率,对员工实行平等式的管理。

2、在系统模式下,管理的侧重点转向于注重组织的整体性和目标性,强调人与人之间、人与部门之间、部门与部门之间的整体协调,对员工实行协作互动式管理。

3、人本主义管理模式则强调以人为中心,强调个体在组织中的作用,管理的中心任务是围绕如何调动员工的工作积极性而开展的人力资源管理与开发,目的在于使组织更富有活力,对员工实行民主的、开放的管理。

参考资料来源:百度百科-管理模式

参考资料来源:百度百科-企业管理模式

本回答被网友采纳

9

保洁服务公司如何运营?

中国网简单列出保洁项目,地毯的清洗、地板的打蜡、石材的翻新护沙发的清理、高档家具的护理、电脑空调油烟机等家电的清洗、高空作业、空气检测与治理等内容。想进一步了解高效运营可以到中国保洁网详细咨询。

你的回答

单击“发布您的答案”,即表示您同意我们的服务条款