公司和保洁员该签合同还是签协议书? 公司与保洁个人应签订什么合

Answer 1

公司和保洁员该签合同还是签协议书?

劳动合同。

Answer 2

单位与保洁公司签订保洁合同，保洁公司的保洁员发生责任交通事故,作为单位应负什么管理责任？

你与单位构成事实劳系。根据劳动法第八十二条 单位自用工之日起超过一个满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你可以得到月数*2个月的工资。

另外，单位辞退你如果没有法定原因，则属于违法解除劳动合同，按照规定应该支付经济赔偿金。数额为你在单位工作的年限*2.

根据你的描述，你应该工作了3年不到。那么就是6个月的工资。

你可以申请劳动仲裁。

具体程序请咨询当地劳动部门。

Answer 3

公司与保洁个人应签订什么合同或协议

如果是公司直接招聘的，也要签订正规的劳动合同的。 追问

劳务协议吗？还是用工协议？

追答

用工协议，和其他岗位的员工签的合同是一样的。如果不想和他们签合同，可以找保洁公司，也可以找劳务派遣公司。

Answer 4

公司非全日制保洁员要签什么样的劳动协议？

广东胡律师：

这位阿姨属休反聘，与退休返聘人员签订的是劳务合同，一般执行法所规定的工时制度、劳动保护以及最低工资标准。合同到期或者用人单位提前解除劳务合同是否需要支付补偿金，主要依据你们双方在劳务合同中的约定。

Answer 5

保洁人员需要签劳动合同吗

楼主你好！如果你具有劳动法规定的用工，直接雇用保洁人员，应当签订劳动合同果不签，须依法承担相应的法律责任。如果不想与其签订劳动合同，建议找劳务派遣公司，使用派遣工，那么你的公司与派遣劳工之间便不需签订劳动合同。

以上解答希望对你有所帮助！

Answer 6

公司里的保洁阿姨不交社保应该签订什么合同

签订钟点工或者零时用功合同。